如果只想学习软件测试的一方面，是学习性能测试还是自动化？

在实际工作中，没有只会性能测试，也没有只会自动化测试的，对于一个测试专家的要求来说，从技术上看，性能测试和自动化测试时必须都掌握的。但是如果要从专一项的角度考虑，二者的侧重点还是有所不同：

性能测试除了基本压测工具的使用，比如jmeter，loadrunner这些，往往需要对开源工具做扩展或者二次开发。而且性能测试，不仅仅是测试，还需要对系统的性能瓶颈进行分析，这个时候，先从测试用例的设计角度上来讲，需要对系统架构有所了解；当测试结果出来之后，又能对测试报告反应的性能瓶颈进行分析，比如是IO，还是CPU，还是networking等等，这些就更加涉及到一些底层的知识了；再往上，大型分布式系统的链路压测，又涉及到动态加压、监控、扩容等，要求会更高一些。而越往上，所涉及到的开发知识并不比一般的开发少。

自动化测试的角度来看，初中级的定位在能写UI自动化测试脚本，包括不限于web、h5、app、desktop这些；能写接口自动化测试脚本；再往上，能写自动化测试框架；再深入发展，测试平台的搭建，质量保障工具的开发，此时也开始涉及到不少开发知识了。

所以，从整条路径来看，测试发展到最后，必不可少计算机专业知识和深入的开发技能。但是如果从初中级的角度考虑，需要取决于个人的学习和技术能力，如果本身对开发就兴趣不大，我的建议就是专注业务测试，加上初中级的性能测试和自动化测试要求即可，把自己培养成业务专家。如果开发技术比较好，从事自动化测试要更好一些。

1、在往后面发展的过程中性能测试和自动化测试都需要会的2、在学习阶段先学习性能测试比自动化测试更靠谱、但是可能短期收益没有自动化测试高(其实国内很多公司都还没进行自动化测试、但是当你在简历上写着会自动化的线、我目前也在往性能方面发展、个人认为自动化在未来很长一段时间里面是不可能替代功能测试的、但是性能测试就完全不一样了、虽然现在硬件性能越来越好、但是对于软件性能的优化是一个恒久的线、性能测试笔自动化测试需要了解的知识更多、你得了解硬件设备、了解操作系统、了解网络协议、了解数据库、甚至需要对程序要有一个的代码阅读能力才能知道内部实现、相对于自动化来说性能测试要求高很多

自动化测试和性能测试，非鱼和熊掌不能兼得。建议先从自动化测试入手，逐渐具备自动化开发、框架设计能力，再根据情况培养性能测试能力，两者也有一部分是重合的，比如对系统架构设计、业务逻辑等等。

无论是自动化测试、性能测试，建议不要仅局限于测试框架、工具的使用，仅仅是使用工具难以体现具备某种测试能力。

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如果只想学习软件测试的一方面，是学习性能测试还是自动化？

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接下来，千锋软件测试培训的老师就简单的分享一下软件测试学习路线图，适合很多初学软件测试的同学学习。

学习目标： 熟练掌握在各种主流PC环境中，如何高效准确的搭建测试环境，并同时掌握关于软件基础运行环境的相关知识，为后续课程学习奠定基础。

完成项目： VN文件配置服务器搭建;Windows Server测试环境配置与管理;LAMP测试环境配置与管理

学习目标： 熟练掌握主流数据库管理系统(DBMS)中的数据定义、数据控制与数据操作方法，提升就业竞争力。

学习目标： 熟练掌握软件测试的各种常用测试方法，熟悉软件测试流程，熟悉缺陷跟踪流程，会在主流测试管理平台中进行测试设计与执行，并进而可以胜任手工测试工程师的工作。

学习目标： 掌握面向对象开发语言的使用，熟悉各种主流开发过程，一方面可以更好的实施测试，另一方面为后续自动化测试与性能测试学习创造有利条件。

学习目标： 通过学习Python、VBScript等脚本语言，掌握自动化测试与性能测试的测试开发手段，进阶高级软件测试工程师。

学习目标： 熟练掌握移动端测试开发技术，掌握Python脚本开发与接口测试技术，掌握HTML5移动端测试方法，成为全栈测试高手。

如果只想学习软件测试的一方面，是学习性能测试还是自动化测试？

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目前软件测试工程师的平均门槛我不知道，但我见过也听过不少可笑又让人头疼的软件测试工程师。自动化从没做过也根本不会。性能测试，在开发（即程序员）大牛手把手地指导下才完成性能测试的任务。功能测试，时常自己操作失误或环境有问题，却当成程序的BUG；真正的BUG却测不出来，上线后被客户发现或者程序员自己工作中发现。特别差的，需求文档看不懂。若你希望你能在测试这行混得好，你最好各方面都学。上面所说的那些软件测试工程师所在的企业，老板和管理者根本就不待见、瞧不起测试部门。

上面是我收集的一些视频资源，在这个过程中帮到了我很多。如果你不想再体验一次自学时找不到资料，没人解答问题，坚持几天便放弃的感受的话，可以加入我们扣扣群【313782132 】，里面有各种软件测试资源和技术讨论。

当然还有面试，面试一般分为技术面和hr面，形式的话很少有群面，少部分企业可能会有一个交叉面，不过总的来说，技术面基本就是考察你的专业技术水平的，hr面的话主要是看这个人的综合素质以及家庭情况符不符合公司要求，一般来讲，技术的话只要通过了技术面hr面基本上是没有问题（也有少数企业hr面会刷很多人）
我们主要来说技术面，技术面的话主要是考察专业技术知识和水平，上面也是我整理好的精选面试题。

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