四面阿里，三面百度，成功斩获阿里offer！分享下经验总结和面试问题（Java岗）

面试过程

最近去阿里的菜鸟国际做了一次面试交流，发现大公司对于面试者的知识结构考核非常严谨，可以作为我们日常工作学习的指导。虽然很多人说面试问到的东西在实际工作中很少用到，甚至有「面试造火箭，工作拧螺丝」的说法。

但从面试中，其实可以看得出来现在的公司对于面试者的知识体系要求。如果我们能在工作中就按着这样的要求去不断提升，那么在面试的时候必然也能游刃有余。

一般来说，阿里的面试会有两轮的技术电面，分别交叉检验你的技术基础。后面还有两轮的现场技术面试，主要检验你的项目经验。但从知识体系的角度来看，阿里面试对于知识的考核可以分为三个层次：对于基础知识的考核、对于项目经验的考核、对于项目深度的考核。

一、基础知识考核

在这个层次上，主要考核你对 Java 语言本身原理的理解以及各种框架的原理理解。对于 Java 开发岗位上来说，这些知识点包括但不限于：

• 集合 HashMap 的原理，与 Hashtable、ConcurrentHashMap 的区别？
• Java 线程池的核心属性以及处理流程
• Java 并发包原理、Synchronized关键字、锁
• 线程的生命周期
• JVM类加载机制
• JVM内存模型
• JVM分代以及垃圾回收机制
• Spring Bean 容器生命周期
• Spring AOP 原理
• Dubbo 请求流程以及原理
• 数据库 SQL 优化、数据库索引、索引原理
• ……

看到这么多的知识点，我一下子就懵逼了，这么多得看到什么时候才看得完啊？但后面我想明白了，其实你不需要全部都懂，但需要了解大部分知识点，并且在这大部分知识点中，还需要有部分是了解得非常深入的。如果达到这个水平，基本上都能通过考核。

对于基础知识的考核多出现在阿里的前两轮电话面试上。对于这块，你事前把常见的面试题目看一遍，多面试几次基本上都没有问题。

二、项目经验的考核

当你成功通过基础知识的考核之后，你会进入下一关的考验：项目的理解程度。

面试官首先会让你选择一个你最拿手的项目，画出架构图，之后的一切问题都从这个架构图触发。当你画出架构图之后，你肯定需要解释清楚每个模块的作用，每个框架的原理以及与其他框