外企的生存状态，网友的真实经历

有些人说写作没素材，感觉大脑很容易被榨干，这就需要主动去寻找素材。今天下午在外面闲转，看到一个主播在直播，去大型的商城那里。每天坚持做一件事情难不难，试试就知道了。

凡是你身边比你优秀的人，都值得你去采访，跟人不断地交流，不断地让人解答你的疑问，就是很好的素材。只要舍得付出，别人就有时间。

软件开发行业就更容易获得素材了，开源社区就有很多东西，技术问答的地方，公众号的底部留言，任何作品下面的留言，都可以成为素材。

事情干不好，就是不用心，非要一步一步去教，那迟早会主动放弃。经常说的一句话，人不是被教会的，是自己就有那个意识。有能力的人会主动做事情干，没能力的人给钱动力也不会足。

求生的欲望强烈，人才活得更好。

外企的节奏，在国内看那是天堂，但要能一直拥有，那值得向往。外企的标准不同，工作模式也会不一样，真能一直这样，那会被挤爆。人会成长成什么样和所处的环境有关，习惯了安逸，再想改变很难。

让人羡慕一时很容易，让人羡慕一辈子很难。有家底有积蓄，可以选择这类企业，毕竟这是在国内，业务能否长期存在是个未知数。时刻要保持竞争力，防止日后出现的危机。

温水煮青蛙，久了就熟了。

 不管在哪里别忘记学习和成长，在最有前途的年龄选择了安逸，往后的日子很难预料。薪水少，再遇到行情不好，会增加成倍的压力。

目标定的高一点，人成长的欲望就强一点，取其上者得其中。向往哪里，就突破哪里，这样奔跑的路上会获得更多惊喜。

 选择安逸的环境没错，但别被安逸拖下水，没有竞争力才是最大的风险。只要是上班就不存在绝对保险，现在到处都在裁员，想想要是被裁了，还有地方可去吗？

该不该去这类外企，就看个人的实际情况，能接受薪水低，不考虑长远发展，这属于很好的选择。丰富阅历，也是在提升能力，网络直播清闲的外企生活，也是一种另类体验。

年轻人可以先去国内大厂锻炼下，再去国外大厂锻炼下，有积蓄了可以选择这类外企混着，能够在一个圈子长久的混好，一样需要实力，不一定是技术实力，而是做一个外企通，这样也一样能活得滋润。

不是忙碌就有前途，安逸一样可以有前途，给人科普外企的一切，很容易获得关注，网络上讨论外企的帖子很容易火，人们对未知的东西天生好奇。别只想着上班的东西，还要想着人们好奇的东西。

向往安逸的环境，但要会利用安逸。

好多人都是浑浑噩噩混大了，不敢跳槽，不敢辞职，只能忍受低薪酬，学习能力也退化了。只要想去工作，真有点能耐，肯定是有公司能去。很多小公司没人去，真愿意去，还是有机会的。

前几天有个网友留言说码农很惨，这和我看到的不太一样，我熟悉的码农资产都还不错，哪怕快40岁也没看到失业的。真有空，应该去采访那些失业的人，搞清楚他们的状况，就能更清楚失业的缘由。

技不如人，得过且过，没竞争力很正常。真正有一技之长的人真不多，别不信，每天能遇到形形色色的人，解答疑问最高年龄有40多岁的，最小有20来岁的。一个人到40岁，真有一技之长，活得还是挺滋润的。

得到越多，知道越多。

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