测试萌萌

你也一定听说过做点点点做了五六年，最后找不到工作，扔下一句，测试行业就是吃青春饭的，这上哪说理去？简单来说，就是年龄上去了，但是能力没有上去。你不是具备10年工作经验的测试工程师，你只不过是一年的工作经验用了10年。

面向有编程经验者的极速入门指南。大部分内容简化于 W3School,翻译不一定准确，因此标注了英文。包括代码一共两万字符左右，预计阅读时间一小时。文章目录语法(Syntax)注释(Comment)变量(Variables)数值(Number)真值(Boolean)字符串(String)操作符(Operators)集合(Collections)元组(Tuple)集合(Sets)字典(Dictionary)函数(Functions)Lambda 表达式类和对象(Classes/Objects)迭代器(I.

Python培训出来好找工作吗？Python相关的工作是否好找很大程度取决于你自己：Python技术是否扎实能否胜任岗位的要求，Python就业方向的选择，沟通能力及对于面试等方面的准备。主要看自己的技能是否符合市场大部分招聘要求，其次看用人单位是否认可你的技能水平和个人综合能力。Python语言可谓十分强大，行内称它为“内置电池”或“胶水语言”。开源社区和独立开发者长期为Python贡献了丰富大量的第三方库，其数量远超其他主流编程语言，可见Python的语言生态系统完善。Python市场辐射范围越来.

为什么写测试写测试主要三个意义：降低Bug，节约时间很多Bug都是一些小错误，小细节，不是啥高大上的设计，有了测试可以规避一些基础的问题，避免到了上线才发现，那个时候再来重新修改，发布浪费很多时间。理解需求，挖掘边界条件你要测试一个代码，会重新审视代码逻辑，更容易找到里面的边界条件，对需求理解更加透彻清晰，另外测试代码本身就是一个很好的文档，而不像普通的文档会随着代码变更是似而非的。新来的小伙伴我一般会让他们去写测试，看测试代码，不是文档更似文档。增加信心，更好重构我不知道其他人有这个感受没.

面试穿搭是一个亘古不变的话题！尤其对于女生来说，面试时怎么样穿才能既显得美丽得体端庄大方又不至于用力过猛？不要穿得像女强人一样狂拽酷炫，也不要穿得像只会埋头书里的羞涩小女生，得体的着装传达一种敬业、认真、健康和积极的印象，其次才是美感。在面试时，HR只需要花几秒钟的时间，便会决定对你的第一印象。因此在这几秒钟的时间内，除了打招呼外，最重要的就是你面试时的穿着了！所以，第一印象很重要！在挑选面试服装时，可以尝试问自己一个问题—— 我想通过着装给人留下什么印象？不同的着装给人留下的印象也不同，.

随着近些年IT行业的发展，软件测试人才的需求越来越大，也有很多小伙伴在考虑入坑，而软件测试中，收入相对较高的就是自动化了，所以这次小编邀请了浩泰思特李老师为大家简单介绍下自动化测试的必备工具Selenium。Selenium是一款基于Web应用程序的开源测试工具，直接运行在浏览器中，支持Firefox、IE、Chrome等浏览器。同时支持Java、Python等主流语言。框架底层使用Java模拟真实用户对浏览器进行操作。测试脚本执行时，浏览器自动按照脚本代码做出点击，输入，打开，验证等操作，从终端用.

应该很多程序员都遇到过，总会有人找自己来修电脑，在加班加点的工作之余，还得兼职做电脑维修。从事软件行业，和大众息息相关，但大众又不太了解，通常看到的新闻无非是黑客之类的，远程控制别人，或者盗取银行的钱。因为大家的不了解，所以会觉得很多事情程序员都可以做，从盗QQ，P图，硬盘文件恢复，装系统，安装各种盗版软件，甚至各种手机越狱Root。最重要的是修电脑往往不涉及实物，给人的感觉是只是打打字，动动鼠标，又不花钱，是举手之劳，理应帮忙。如果说不会修，可能会遭来一句：“你学电脑的连电脑都不会修？”。我去，你..

前不久，4月份十大编程语言排行榜新鲜出炉。据TIOBE公布的数据来看，较上个月，TOP5基本没什么变化。Java稳居第一，随后是C、python、C++、C#。可是，有研究表明，十大难学编程语言中，Java排第3，python第7。此处存在一个疑问：为什么比python难学好几倍的Java，受欢迎程度却比python高？百思不得其解。为解开心中的疑惑，我决定去问度娘、知乎、B站大佬，可是得到的结果出乎意料。有人说Java比python实用，进可攻前端，退可守后端；这话，python的忠实粉丝可.

过去的一段时间，我总被炸了毛测试人员怒怼：供应商释放的软件版本就像叛逆期少年的裤衩子——漏洞百出。你是零件的爸爸，崽子这样了都不要管管的嘛？在多次促膝长谈后，我捕捉到了测试人员的痛点。因为供应商赶工期，软件释放前缺少自测环节，导致功能严重失效问题暴露到验收测试处。验收测试收到新功能软件版本后，即按照全量测试的方式测试，测到一半发现软件的许多关键功能不ok，而这时已经投入了较多的人力成本；或者，对bug修复部分功能做复测，发现原bug功能已修复后，再执行全量测试，结果测到一半，原本正常的关键功能，现在.

金九银十迎面而来，一直想着说分享一些软件测试的面试题，这段时间做了一些收集和整理，下面共有三篇经典面试题，大家可以试着做一下，答案附在后面，希望能帮助到大家。

　　什么是35岁现象？简单来说，35岁现象来自于职场求职的一个常见的现象：打算跳槽，结果发现几乎所有公司都将“要求年龄在35岁以下”作为招聘员工的门槛。近日，杭州一公司领导发帖称，自己让人事拒了一位36岁应聘Java程序员的求职者，拒绝他不是专业能力的问题，对这种35以上的中年员工，领导和老板的顾虑太多。并且这位领导还写了3点解释为什么会有35岁招聘门槛的苦衷。1）35岁+员工贵，没有性价比2）35岁以上员工不容易被“忽悠”3）35岁+员工没有年轻人做事拼该帖子一经发出就引发热议，阅读量达到.

近日，一位员工在某互联网论坛发帖吐槽：

　　近日，话题应届生平均期望薪资一跃上了热搜，不少应届毕业生表明：真正工作后，到手的薪资和预期的相差太远，心理落差太大。根据资料显示，国内应届生的平均期望薪资为8431元，其中北京、上海地区毕业生期望薪资达到12992元/月及12070元/月。但，理想很丰满，现实很骨感，《中国高校毕业生薪酬报告》显示，全国一半的毕业生的工资区都在5k—7k的区间。当然，平均数中也有例外，毕竟和马云平均一下，每人都能成为亿万富翁。那些步入大厂的小伙伴，虽然只是应届，但是到手的薪资可能比工作了1—2年的老人还要多。伴.

在“996、007”互联网企业，没有一个岗位是不苦逼的。而如果非要在研发、测试、运营、产品等等岗位中挑选一个出来的话，我愿称“测试”为最苦逼。测试的小伙伴，每天刚打开电脑，企业微信里产品、研发铺天盖地的未读消息，可以说测试不是在被刨根究底的路上，就是在被刨根问底。也正因为是这样，测试岗准点下班成了天方夜谭。试想一下一个阳光明媚的周末，当你陪着男/女朋友享受二人世界时，突然一则加班消息发给你，让你赶紧去公司加班，此时一边是爱情一边是事业，你怎么选？作为一个在测试行业呆了5年的老人，我可以直白的告诉你.

项目的基本组成先了解一下软件项目中所涉及到的一些重要角色和关键词，分别是 项目，项目经理，需求，用户，开发人员，测试人员和产品人员。项目：代表软件研发的项目，包括了从前期项目预研，立项，组建项目团队，设计开发软件，测试调试，交付验收，以及软件运营等各项具体的工作。项目经理：软件项目的总负责人。项目经理既需要广泛的计算机知识，又需要项目管理技能，能够对项目的成本，人力，进度，质量，风向，安全等进行准确的分析和管理。从而使项目按照计划顺利完成。需求:用户需求，有了需求，才有项目，开发人员根据需求开发对.

摘要：学会编程，不仅可以成为你谋生的技能，还能大大提高你的逻辑思维能力，当你面对人生各种困境时，你才会快速找到解决办法。学会编程，不仅可以成为你谋生的技能，还能大大提高你的逻辑思维能力。当你面对人生中各种困境时，你的逻辑思维能力可以帮你很快的找到解决办法。反之，如果一个人的逻辑思维能力很糟糕，他的人生各方面往往也会很糟糕。电影《教父》里面有句台词，“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”这里说的“本质”，就是指逻辑思维能力。弄懂以下10道逻辑思维测.

提到写用例，老司机们可都会投来不屑的一瞥，写用例嘛？123 ABC so easy！然而，当真写出来的用例，可能闪瞎大家的眼。哈哈，这是怎么练就的呢？请看上方大屏幕……哦，哦，请看下面~测试用例要包括欲测试的功能、应输入的数据和预期的输出结果。测试数据应该选用少量、高效的测试数据进行尽可能完备的测试；基本目标是：设计一组发现某个错误或某类缺陷的测试数据。关于用例的编写规范，应遵循以下11点：1、界面测试和功能测试用例分开编写。界面测试可以根据需求和行业规范列出checklist，不单独.

有没有老板一提到“单元测试”就胆颤心惊，谈虎色变？单元测试位于测试金字塔的最底层，而越向上反馈的时间越长，实现的成本也越高；且素有“单元测试能发现约80%的缺陷”的业界说法。然而，在国内大部分的公司都不要求，或者难以要求，以至于工作了很多年的程序员都不知道如何去写一个正确的单元测试，更不要提手工点点点占了大部分精力的测试员了。主流声音“单元测试是程序员的事，测试不需要关心！”成为测试员的挡箭牌。然而，现在更有一种声音“测试左移”（左移的核心思想是尽量让测试团队尽早接入软件项目的测试，并扩展测试内容项.

测试的基础技——一比之差对比需求、对比原型、对比UI效果图，这些招式大家都会。除此之外，对比工具执行结果（如接口测试），对比设备运行结果（如界面呈现与数据库查询一致性检验），对比方案体验效果（如AB测试），对比基准测试（如自动化测试），对比行业规范测试（如金融、通信等行业规范），等等，你都用到了哪些？测试通用技——顺藤摸瓜一个地方有虫子落网，那么其他相关或相似的地方也有类似的虫子潜伏。此时，我们只需要顺“藤”摸瓜。藤很重要，这可以是相似功能块（如通用控件——翻页），也可以是相同的养虫人（如采用了..

“计划赶不上变化”， 但如果想要软件测试后期尽可能有序的开展，那么制定一份接地气的测试计划是必须的。当然，如果你一直是做“敏捷”测试，可能都不知道测试计划为何物，而你常见的仅仅只是一份份任务排期表。给出一个确切测试计划的目的：尽早的明确测试工作的内容（范围）、测试工作的方法以及测试工作所需要的各种资源，并把这些信息发布给所有涉及到测试工作的涉众，尽快将下一步测试工作需要考虑的问题和准备的条件落实下来，最终保证软件测试工作有序开展。测试计划不是某一个人，或者某几个人拍拍脑袋就能凭空想出来的结果。测.

常记录不做任何记录，交流基本靠吼的测试员，在测试行业基本绝迹。我们都知道，测试人员的核心使命就是提bug（严格的来说就是记录bug）。如果不做记录，仅仅靠吼，想象一下那场面……除了记录bug，我们还应该记录哪些呢？(让我们神游1分钟)除了记录bug，我们还应该记录：1）重要的测试数据信息，如测试环境地址，测试常用账号，测试数据库账号信息，等等。（仔细想想，有多少人问你要过测试账号、密码等信息？反正我被问得挺多的，每次Ctrl+C，Ctrl+V再加Alt+S搞定）2）测试工作中遇到的问题：其.

“世界上本没有路，走的人多了，也就成了路。”似乎每个人在职场都面临道路的选择，测试也如此。经常我们会在技术论坛和网站，看到类似得帖文：要入行测试，需要A；测试要想月入10万，那需要B；想要成为为测试专家吗？那应该还得需要C。ABC，so easy！似乎我们的路途敞亮，光明的前途就在前方等着我们？然而，五年过去了，我们在路上。十年过去了，我们似乎还在路上。二十年过去了，似乎路在，而人已经不见了。为什么不见了？想想你身边还有多少上四十岁的还在搞测试的老人，你就应该若有所思。这么光明的前途，为啥走到.

今天的前端夜点心我们来聊聊在项目中单元测试应该测些什么？以国内互联网的开发节奏，在前端业务项目中全面覆盖单元测试有时显得不太可行，主要是因为以下这些绊脚石：UI 交互复杂，路径难以覆盖全面工期紧，开发对实践 TDD，BDD 所带来的长远效益没有信心产品经理们时不时打着「敏捷开发」的旗号改需求，使得刚刚辛辛苦苦写完的测试脚本完全作废在这样的处境下，一味强调单元测试的逻辑覆盖率是没有太大意义的，明确在哪里应用单测的能取得最大的边际效益是更有意义的事情。以下笔者根据自己的一些在单测的实战经验，列.

接触过各种经验、能力、业务领域、行业等从事自动化测试的人员，我想其中应该有不少比我更聪明，或是经验更丰富，或是技术更专等，在交流的过程中我获得不同领域专家以及他们

游戏测试是协助确保最终产品具有最佳性能和质量的关键步骤之一。不同的测试技术，能够使游戏的品控人员更加集中精力发现诸如：缺陷、完整性、错误、瓶颈、不一致性、以及流根据GlobalData(译者注：是全球知名数据分析和咨询公司)的最新报告：随着云端游戏和移动端游戏等革命性产品的飞速增长，如下图所示，预计到2025年，全球游戏行业将达到3,000亿美元以上的市值(请参见-- https://www.globaldata.com/store/report/gdtmt-tr-s212–video-games-..

谈到性能测试，大家一定会联想到Jmeter和LoadRunner,这两款工具目前在国内使用的相当广泛，主要原因是Jmeter是开源免费，LoadRunner 11在现网中存在破解版本。商用型性能测试工具对于中小型企业很难承担相关的费用。国内的性能测试工具有：CTPS(华为）、kylinTOP（奇林）、PTS（阿里）等，国外的性能测试工具LoadRunner相对比较出名。Loadrunner在国内出名的原因主要还是因为LoadRunner 进入中国的市场比较早，而且网上还存在破解版本。现在我们主要研究一下目.

2月26号从电商公司离职后，开始我新一轮的找工作计划。智联，前程无忧投了一波简历，然后，面试电话就来了，做了准备工作开始面试。面试的第一家，面试官问我小孩多大，有点尴尬，大龄未婚未育，不过好在我自己做了心理建设，对方问完这个问题，我就知道估计没下文，默默开始准备下次的面试。然后，第二家面试，除了上述的问题，面试官说每一份工作怎么都做了2年，真的很不稳定，然后我说我想找个稳定的工作，对方也说他们倾向找个已婚的，虽然说我的经验完全可以胜任，说让我等通知二面，这样的经历告诉我，没用，回家继续准备再接着面吧。.

距离我裸辞已经整整过去一个月了，依旧记得当时辞职的焦虑以及面对即将新生活的激动，那种矛盾心理，真是又悲又喜。曾看过一篇文章对裸辞的描述: 要么家里有人，要么家里有矿，要不脑子有坑。这三句话一直在我心里久久挥之不去，不断回想，可能我就是脑子有坑的那个吧，至少目前，就我还是个焦虑不安的待业者这点来看，妥妥的脑子有坑。可是，脑子有坑的人，就真的没脑子吗？我们都知道，家里有人和家里有矿的毕竟还是少数，大多数的我们都还需要靠自己找工作，靠工资养活自己，甚至毕业就.

入行测试开发，马上就要10年了。创业公司待过，大公司也待过，工作这一路走来，一些心得，转变，职场体会，早就想写出来分享一下。这个历程包含了技术的提升，工程师的素养和对这个行业的点滴感悟。自动化测试vs测试开发记得刚入行那会，我的title是自动化测试工程师。那时对这两者的区别还没那么明显，面试时候两者的问题也都比较类似。当时招聘“会写代码的测试人员”比较偏向称之为“自动化测试工程师”；不过现在很多企业的招聘都变为“测试开发工程师”了。究其概念，其实自动化测试工程师更偏向于业务方向的效率提升；而测试.

在测试行业，甚至是整个互联网行业，存在这样一个神奇又隐秘的传说：过了35 岁，你就找不到好工作了。没有哪一个企业出来声明（没有企业敢），也没有哪个超过35 岁的员工出来反驳。 似乎这已经是真个行业的通识：35岁已经成为一条冷酷的分界线，也是一个无法辩驳的招聘门槛。这个论点也有非常多强有力的分析站得住脚：——中国这么多年轻人，凭什么找你——现在都是AI 时代了，能用机器为什么用你这个现象真的存在吗？很抱歉，他存在，而且范围非常广。大多数行业都有年龄魔咒顺手搜了一下各个行业的年龄状况：出.

软件测试按照测试技术划分可以有：黑盒测试，白盒测试，灰盒测试黑盒测试又叫功能测试1.软件黑色盒子，里边的实现，看不见代码2.输入，输出结果—功能测试的方法这是因为在黑盒测试中主要关注被测软件的功能实现，而.不是内部逻辑。在黑盒测试中，被测对象的内部结构，运作情况对测试人员是不可见的，测试人员主要是验证系统功能与需求的一致性。在绝大多数没有用户参与的黑盒测试中，最常见的测试有:功能性测试、容量测试、安全性测试、负载测试、恢复性测试、标杆测试、稳定性测试、可靠性测试等。在我们软件测试行业中最常见.

1，测试数据来源哪里？ 1、开发的模拟数据 2、线上真实数据 3、测试模拟数据 4、同类产品的数据库采样2，状态通道和预状态通道的区别是？ 1、预状态通道比状态通道安全，防止了SQL注入 2、预状态通道可以实现预编译，效率高、维护性高、可独享高3，什么是软件测试，软件测试分为哪几个阶段？软件测试是在测试中识别软件产品和服务的准确性和质量的过程。显然，它的诞生是为了验证产品是否满足客户的特定先决条件、需求和需求。单元测试 集成测试 系统测试 .

1软件验收测试不包括 （B） 不包括白盒测试2下面描述测试工具功能不正确的是（B）Junit黑盒测试工具3使用语句覆盖对下列代码进行测试用例设计时，需要设计（B）2个测试用例5关于常用性能指标的说法，错误的是（B）吞吐量，是指单位时间内系统处理的请求数量，直接提醒软件系统的i性能承载6 对设计软件的压力测试通常不包括(ABC)7 关于linux常用的命令说法错误的是（C）9 关于HTTP响应内容的划分是否正确（正确）10 测试人员发现一个问题，如果问题影响不大，..

前言转眼2021年招聘季已将到来，没点真本事真技术，没点面试经验，不了解点职场套路，如何过五关斩六将？如何打败面试官？如何拿下那梦寐以求的offer？如果你的跳槽意向已经很确定，那么请往下看！跳槽最重要的一步自然是面试，马上跳槽季，网上出现了各种面试题，一时会让人眼花缭乱，分不清最该看哪个，所以小编整理出以下资料仅供大家参考。计算机及语言基础Linux操作系统javac#c++pythonshellSQL语句也是必须的测试基础知识01、什么是bug？答：软件的bug指的是软件当.

从最初的想要养家糊口到现在为了实现自己的价值而努力，在我眼中，软件测试的魅力主要在于四个方面：价值感新鲜感成就感自我提升软件测试的价值体现在产品中，越来越多的公司开始重视软件测试。互联网的发展已经摆脱了“人无我有”的原始厮杀阶段，进入了“人有我优”的拼产品质量的阶段和“既优又廉"的拼谁的成本更低的阶段。这也是为什么最近几年测试工程师越来越受到重视的原因，就是因为如果你想在如今的市场竞争中获得胜利，只有找一个靠谱的测试团队才能帮你实现这个目标。这就是测试工程师的价值所在，帮你提高产品质量还.

转行做的软件测试，已经五年了，还在努力的探索和提升中。以下是我从过往的经历中总结出的十条建议，让你在软件测试这条路上不再迷茫。1、不断的追根究底当你解决了一个问题的时候，你要知道自己是怎么解决的。这句话好像是一句废话一样，但是现实中就是很多软件测试工程师都在解决问题的时候稀里糊涂的就过去了。莫名其妙的就出现了一个问题，莫名其妙的问题又消失了。如果你不去刨根问底的话，这个问题会在未来的某个时间再次莫名其妙的出现。清楚需求再去测试。很多人在测试的时候都急急忙忙的就开始上手干活，连基本的需求都没搞清楚。.

3月程序员的工资又涨了！采集数据124176条数据显示，3月程序员的平均薪资是15189元，较2月的15144元上涨了45元，虽然不多，但是总还是一个好兆头。3月程序员工资的中位数是12500元，其中95%的程序员恭喜介于5250元到37500元。3月程序员的工资上涨没有2月上涨明显，但是相较于2020年同期的工资，涨幅还是很明显的，这也给在今年「金三银四」找工作的同学下了一注强心针，就目前这个薪资上涨趋势，找工作、涨薪是很有希望的。工资收入分布情况各个城市程序员薪资详情各个职能相关薪资详.

先说结论：软件测试好找工作，人才缺口依然十分巨大，人才饱和是假的。不管是软件测试还是开发，行业饱和这个事真的是年年都有人念叨。就好像年年高考都有个什么刘明伟，白雅倩丢准考证一样，骗的都是老实人。什么是饱和，就是人才数量大于市场需求，那也就意味着企业选择人才的空间十分大，企业的选择多，岗位的薪资就算不降，也不会大幅增长。但是事实上计算机专业的各种相关岗位薪资年年飙升。下图以北京的软件测试工程师历年平均工资为例。大家可以自己去职友集查一下其他岗位薪资，情况都差不多。今年如果不是疫情影响，计算机相关专.

作为一个软件测试领域的钉子户，今天我来跟你细聊一下零基础的小白需要多久才能入门软件测试。学习的时间长短取决于你怎么学。零基础学习软件测试基本上就三种情况，一是有大牛带，二是纯自学，三是找培训机构。如果有个大牛可以带你，那你根本需要考虑时间的问题，基本上全程跟下来一两个项目就能轻松入门。当然前提是你在跟项目的时候恶补基础知识，而且大牛能不厌其烦的给你答疑解惑并指明方向。如果你认识这样的大腿，请抱紧不要松开，不要考虑时间，直接以身相许，前途一片光明。当然对于平凡的大多数而言，你没有那样的人脉资源。.

随着软件测试越来越多的被企业重视，市场上对软件测试人才的需求越来越多。软件测试以超低的门槛吸引着众多的转行者加入，但是大多数的转行者都在面试的环节十分痛苦，痛苦的原因其实是因为你们没有掌握面试的技巧。