大二拿下字节Offer究极面试经验

前言:

请允许我用标题党的标题吸引进来,当然我也保证质量来尽可能说说我的经验。

鄙人24届本科(大二)在金三银四的末尾收到了字节offer。Base:广州

以下经验全是我自己捣鼓出来的,大二下返校的时候我属于是什么都不知道然后一步步折腾出来的

总的来说难度:研究生 ≈ 本科校招 > 大三暑假实习 > 日常实习

(HR帮我投递是暑假实习)以至于每厂面试面试官都要反复确认下简历上的24届

学历越高问的越难,我也不知道这是为啥?不都是一个岗位吗?

前提:

首先手上得有几个项目,几个奖项,至少简历得写得出来。

其次不要是PPT选手,项目都是自己做的,自己知道里面的知识点,以及如何解决的。

要么提前准备,开了春秋招就去投递,要么不要急着投递,准备好了再去,宁愿HC少点但是有把握

常见的术语:OC:Offic Call; HC:Head Count;Base:地点;Leader:领导

简历:

简历的话最开始我把我的全部项目经历写上去了,写了差不多2页然后去找人修改(前辈,大佬等)多但是不精

然后我又去看帅地,鱼皮,厨子的校招简历经验,看看模版是怎么写的,然后自己修改下。

现在简单说一下模版格式:

  • 基础资料:姓名,年龄,电话,邮箱,社交,Github,照片,岗位(排版注意下)

  • 教育经历:大学,学历,多少届,绩点(高的再写)/前百分之多少%

  • 技术技能:关键词:精通(一般没人写),掌握(考点就在这里面),熟悉,了解。

    这里就是基础以及你平时看的方向(计网,计操,语言,Mysql,redis,数据结构算法,linux等)

  • 项目经历:名称,持续时间;使用技术;职责;做了什么;(使用star法则)以及注意是项目经历

  • 获奖经历:校内;校外的。切记不要一股脑的写上去。选说得出来的

    一般能写的:官方的/企业的:大创;挑战杯;ACM;蓝桥;大厂的;CSDN等至少别人能一看能知道是什么平台

    实在不行就写学校里面的一等奖(学校的一般都没什么说服力)别写什么班干部学生会的(面向技术岗位)

  • 自我评价:先说你平时干什么然后再证明你具有什么。比如:喜欢浏览 Github 开源技术…具有较强的上进心…

达到的效果就是一页纸简单精炼,别给自己挖坑,写自己会的哈!

投递:

投递是个大学问,不然投递了没消息是究极折磨!!!

我先说说字节,官网如果在简历筛选且过了2天那就不用等了,就是没筛选过。我就是傻等着

简历筛选通常流程:投递 -> 内推人 -> HR -> leader -> 通过

  1. 首先推荐熟人:记住是熟人就是他认识你,你认识他,也就是微信一联系就能回复的

  2. 招聘网站的HR:你先看你要投递哪个具体的部门具体的岗位,然后去招聘的APP找负责这个岗位的HR直接对话。就简单说下你的情况然后把你简历发给他,他看了觉得可以那就多半有戏且效率贼高

  3. 具体岗位的内部人员:员工发帖子说是哪个部门的,如果他的部门与你想要的岗位是一致的那么可以。但是为什么我还是优先推荐HR呢?因为他拿到你的简历也会先给HR,HR评估过了才会给部门的leader筛选,然后你就过简历了。

  4. 内部人员:别的岗位的,你随便找个投递基本没戏。后面的基本不推荐了

总结下**:如果你的学长学姐有直属的能直接推那就是最好的**。其次我建议最好不要到牛客,某扣等随便看到个软文啥的留下个内推码就用,除非能加上微信(注意这里必须是微信)。你说你随便用个内推码/其他联系方式,想问进度啥的找不到人多难受啊!最高效的就是去招聘网上对话HR,你把简历一发,人家一看还不错,马上就能加上微信,后面的进度一问就会回复,省心省力。

算法:

大厂200道题左右吧。我直接上推荐:

  • 算法总结书:《代码随想录》,《算法通关之路》
  • 某扣:企业题库前2页(100道题)
  • 剑指offer全部
  • 补充:github.com/armnerd/go-get-offer
  • 什么标题党:XX厂最常考的XX道题

达到的效果就是:晚上睡觉梦里都是指针在跳跃,都是DP找状态转移方程[doge]

快面试了就提前二刷,量不用一直往后走,而是注意刷题质量

八股:

八股就是你写在简历中的技术技能中详细掌握的。必须要结合你的实践经验掌握(注意这里不是背诵而是掌握)

  1. 计算机网络:推荐小林coding 小白debug
  2. 计算机操作系统
  3. 语言基础(Java;Golang;C++)
  4. 数据库:Mysql,Redis
  5. 数据结构与算法
  6. Linux的常考
  7. 加密签名等
  8. 平时研究的技术:爬虫等

建议2-3刷做好笔记。

面试:

你掌握了你得说出来呀!!!

  • 自我介绍:拒绝演讲,说说自己的基础信息,技术栈,现在在干嘛,以及期望。多练习然后面对不同的第几面要简单更改下。比如第一面是基础,那么就正常说说,空大一点的,毕竟都是问八股。第二面就说你的项目细节点,直接引导问你项目。第三面就是要向leader展示为什么选你,吹一下Giuhub或者自己的博客阅读量啥的。
  • 必要的面试题:智力题,SQL语句题,大数题等,了解就好了,但是你要能说出来
  • 项目的简单介绍:使用Star法则,介绍背景,时间,角色,做了什么,解决了什么难点,达到了什么效果。多说要流畅!
  • 算法题:不要说不会,先说思路再写,即使不会,先想可以拿纸,人家看你不会通常会给你换题的

平时练习的时候你就拿着你的总结自问自答:必须要说出来。因为你想的与你说的是2码事。就像打游戏脑子会了但是手不会

提前写好反问的问题:技术栈;产业规模等

心态:

时间线:03-19 行业增长:简历没过 -> 03-24 投递飞书:年级不符 -> 04-06 Boss找到对应的Hr -> 04-07 简历筛过 -> 04-12 一面 -> 04-15 二面 ->04-22 三面 ->04-26 OC。

虽然现在已经拿到了offer,但是这2个月的心态是究极折磨。

我的建议是:加上HR了就啥都不用管了,有啥直接跟HR说。进入了面试流程来牛客只需要看面试贴

不要看吐槽贴!不要看吐槽贴!不要看吐槽贴!越看越焦虑!越看越焦虑!

不要搞自己心态,就正常面试,相信自己,有啥就找HR

先这样吧,想到了啥我来补充!

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