《通信电子线路》

题目：在分析高频电路时,对于直流通路电容视为（）

题目：,电感视为()

题目：二极管包络检波器电路是适用于（）

题目：下面的几种频率变换电路中，（）

题目：并联谐振回路中常采用抽头接入的目的是减小信号源内阻和负载的影响。若接入系数p 增大,则谐振回路的Q 值（）

题目：,带宽()

题目：LC串联谐振回路中，当工作频率大于谐振频率时，回路呈（）

题目：性，LC并联谐振回路中，当工作频率大于谐振频率时，回路呈 ()性。

题目：LC 串联谐振回路谐振发生时,呈现（）

题目：的阻抗，LC 并联谐振回路谐振发生时,呈现()的阻抗。

题目：高频谐振功率放大器的负载谐振电阻Rp由小变大,则放大器工作状态的变化趋势（）

题目：高频小信号选频放大器属于（）

题目：某已调波的数学表达式为u（）

题目：＝ 2（1＋Sin（2π×103t））Sin2π×106t，这是一个

题目：= 2(1＋Sin(2π×103t)）Sin2π×106t，这是一个

题目：反馈式正弦波振荡器的相位平衡条件和振幅起振条件为A.ΦT（）

题目：B.ΦT(ω)=2nл,T(jω)=1

题目：C.ΦT(ω)=0,T(jω)=1

题目：D.ΦT(ω)=0,T(jω)<1

题目：有线通信的媒质有（）

题目：利用电离层通信一般只限于短波波段。（）

题目：通用型集成运放适用于放大（）

题目：高频小信号放大器的主要指标（）

题目：电路交换的特点有（）

题目：路由器的一个作用是连通不同的网络，另一个作用是选择信息传送的线路。（）

题目：下列对于电路连接叙述正确的是（）

题目：下列关于ISDN的说法中正确的是（）

题目：通道是一种（）

题目：若用户采用虚拟主机技术，则只需要维护（）

题目：不属于网络资源客体的是（）

题目：PWB指的是（）

题目：6、通道是一种（）

题目：（分数：1 分）

题目：6[单选题,7.1分]                    通道是一种（）

题目：下列对谐波的影响描述正确的是（）

题目：7[单选题,4分]                    通过破坏计算机系统中的硬件、软件或线路，使得系统不能正常工作，这种电子商务系统可能遭受的攻击是（）

题目：发布者/接收者 、 客户/服务器 、（）

题目：center;text-indent:32px;line-height:150%">微软的选才之路有一个流传很久的笑话，说是一次 IBM和微软要举行谈判，为了缓和气氛， IBM的人特意去商店买了牛仔裤和 T-shirt，而微软的人也特意穿上了西服，打上了蹩脚的领带。很多人都知道微软的企业文化是宽容和自由，给员工一个充分发挥创造力的空间，这就要求微软的员工有相当的素质。因此，微软在招聘工作上一点也不马虎，而是有一套自己独特的方法和严密的体系。那么，微软到底怎样选拔招聘人才呢？微软搜寻人才的方式也很特别。当微软的用户在进行联机检索时， HR工作人员就会收集他们检索的有关信息，然后通过一个专用程序统计出用户所使用的关键词。从统计结果中可分析出此人是否具有较高的计算机技能（）

题目：对于那些得到宝贵应试机会的人来说，想要进入微软公司需要经历一次笔试、两次（四轮）面试，如果其中任何一个环节出现差错，就会有工作人员对你说遗憾了。

题目：由于微软公司录用人员采用的是普遍撒网、重点捕捞的策略，所以每次都会通知很多人来应试（通常是 400－500人），而最终只录用 3－5人，这种 1%的录用几率就需要在笔试过程中进行第一次筛选。整个笔试的内容主要针对三个方面进行考察：知识面（20%）、编程能力(50%)和智力(30%)。

因为微软的工作人员必须要具备相当的编程能力，所以应试者必须要对微软的 VB、VC等编程工具非常熟悉，同时还要具备在短时间之内写出一段符合要求的程序，或者是在现有的程序中查找错误。需要提醒应试者注意的是，编程方面的题目占据了 50%左右的分数，所以这部分是成败的关键所在，一定要引起特别的重视。

由于微软公司所需要的工作人员在各方面都是高素质的，因此必须要具备足够的随机应变能力以及与常人所不同的思考方式，而智力题就是对此最好的考察方法了。通常这些智力题难度并不是很大，但是要求应试者有发散性思维和逆向思维能力，比如“一个房间门口有 3个按钮，对应着房间内的 3盏灯，要求打开一次房间门就可以判断出哪个按钮对应哪个灯”、“有 12个球大小外观完全一样，其中有一个重量和其它的不一样，怎样用天平称 3次找出这个球”、“男孩走 2步的时候女孩需要走 3步，现在男孩和女孩同时迈出左脚，问走到第几步的时候会再次同时迈出左脚”。此类题目数量一般在 4－5道左右，有时候在别人的点拨之下很快可以找到答案，但是在有限的时间和紧张的压力下就显得稍微有些难度了。

思考方式，而智力题就是对此最好的考察方法了。通常这些智力题难度并不是很大，但是要求应试者有发散性思维和逆向思维能力，比如“一个房间门口有 3个按钮，对应着房间内的 3盏灯，要求打开一次房间门就可以判断出哪个按钮对应哪个灯”、“有 12个球大小外观完全一样，其中有一个重量和其它的不一样，怎样用天平称 3次找出这个球”、“男孩走 2步的时候女孩需要走 3步，现在男孩和女孩同时迈出左脚，问走到第几步的时候会再次同时迈出左脚”。此类题目数量一般在 4－5道左右，有时候在别人的点拨之下很快可以找到答案，但是在有限的时间和紧张的压力下就显得稍微有些难度了。

题目：需要强调的是，并不是每一个人都有机会在第一次面试的时候直接面对老外，这是因为在前两轮面试的时候，所有的工程师都会在提问之后给你打分： Passed（及格）或者 Failed（不及格），如果得到了 3次“Failed”就彻底无缘微软公司了。