前言
在去年秋招的时候有幸赶上了博世的末班车,因此想向大家分享一下博世的面试内容,还有一些个人总结,希望对大家有所帮助。
先是HR打电话,确认你的一些个人信息,然后会向你介绍部门的一些基本情况,接着是跟你商讨面试的时间,以及一些细节。正式面试会提前通过邮件给你通知,面试总时长是一个小时,我的情况是两个部门经理外加一个HR人员出席,面试过程如下:
面试内容:
1、首先是让我使用英文对自己简单的介绍一下,然后对你的课程,研究的方向进行介绍。在这里建议大家尽量往他们的项目上面靠,只要是你会的,你都可以说你学过,跟他大概讲一下。
2、两位经理先是针对我前面的介绍用中文问了几个问题,在这之后,会切换成中文让你讲解自己的项目跟毕设,原先以为是纯英文,我还做了个毕设以及简历上项目英文的ppt,但是面试时候没有用到。这里需要注意的是,如果部门经理打断你的讲解,不要担心,可能知识时间问题。
3、然后在我把毕设讲了三分之一的时候,一位经理就把麦克拿走,总结了一下我的毕设,我当时有点慌,然后提了一个岗位相关的十分贴近应用的问题,我直接蒙了,老老实实说不会,接着他大概跟我给我讲解了一下。
4、然后另一位经理问了我另一个项目,大概讲了一下项目内容,我做了什么,项目的硬件软件情况。
5、接着两位经理会总结一下你的情况,然后再跟你讲一下他们部门具体的情况,跟你说福利前景发展都很好(其实就是画大饼),到这基本就没什么。
6、最后会给你