软件测试人员找工作，去大公司还是去小公司？今天就和大家唠唠

 马云曾经说过，员工离开一个公司无非就两种原因，一个是钱给少了，一个是干的不开心。我觉得非常符合现在IT从业者离开一个公司的心里想法，很多时候我们IT从业者找工作都会给自己定一个目标，比如有的人觉得找一家大的IT公司，工资肯定给的高，觉得倍有面子啥的，比如有的人觉得找一个中小型IT公司，工资给的在预期内，工作压力也没那么大的就ok了。其实面临着对公司的选择，尤其对IT从业人员来说，是一个长久又纠结的问题。

  众所周知，IT行业是没有永久铁饭碗的，所以IT行业跳槽率偏高，每一次的跳槽都要在内心做一番比较和分析，多数时候大家基本也是越跳越好，所以有一双慧眼去做正确的选择很重要。

  那么回归正题，作为一个软件测试人员，在选择一家公司的时候需要考虑哪些问题？

  一、如果你选择大公司健全的制度，规范的流程等种种，确实这些都是大公司带给员工的红利，每月工资准时发，测试团队很大，学习的机会也很多，对于菜鸟来说可以学到很多东西。

  1、工作流程一般大公司的软件测试流程是非常完善的，而且也是非常正规的，在工作流程中，每个阶段需要做什么都能在流程中进行体现，流程中每一步的输入与输出也是流程规定好的。

  比如说，一次迭代测试，在需求阶段，测试人员需要做什么，与开发人员，产品经理是如何交互的，都能有依可循，因为有流程的约束，开发人员和产品经理会全面配合。

  以互联网都会有的转测流程为例，开发人员在转测时，不管是版本的命名，打包，部署，转测都会很清晰，测试人员能在相应的位置找