测试之答疑篇(测试)

(一) 什么是软件测试

(二) 测试和调试的区别

(三) 一个优秀的软件测试人员具备的素质

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二. 什么是软件测试

最常见的理解是：软件测试就是找BUG，发现缺陷。

现实生活中在很多情况下我们都在默默进行测试, 比如：

一场考试, 做完一遍题目之后, 进行一遍检查, 就是在 "测试" 买一台电视, 安装好之后打开试试看能不能正常使用, 也是在 "测试"

测试是测试人员验证软件特性是否符合需求的过程

二. 测试和调试的区别

1.目的不同

调试(Debug)：确保程序做了程序员想它做的事情

测试(Testing)：确保程序解决了它该解决的问题

2.参与角色不同

测试由测试人员和开发人员来执行，黑盒测试主要由测试人员完成、单元/集成测试主要是由开发人员执行。

调试由开发人员完成。

3.执行的阶段不同

测试贯穿整个软件开发生命周期

调试一般在开发阶段

三. 一个优秀的软件测试人员具备的素质

综合能力

• 具有良好沟通能力

      测试工程师的沟通能力会直接影响事务开展的效率。良好清晰的沟通能力，是一个技术                  优秀的测是工程师是否可以获得更好发展的“敲门砖”。

• 快速学习的能力

        对不同业务需求和功能的快速学习与理解能力。 对于测试新技术和新方法的学习能力

• 开发能力
• 文字能力

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• 掌握自动化测试技术

        掌握自动化测试技术，可以把你从大量重复性的手工劳动中解放出来，这样可以把更多的精           力花在更多类型的测试上。

• 优秀的测试用例设计能力

      测试用例设计能力是指，无论对于什么类型的测试，都能够设计出高效地发现缺陷，保证产品        质量的优秀测试用例。

为什么选择软件测试开发岗位而不是软件开发岗位？(面试题)

回答思路：从岗位工作性质分析+个人性格/爱好+个人职业规划三个方面阐述。

工作性质区分：

    软件开发：主要以业务编码为主。

    测试：不管是测试还是测试开发都统称为测试人员，所以测试人员主要以保障项目测试质      量为主，通过开发一些效能工具（比如自动化就是效能工具，除此之外还有内存          泄      漏工具等等）来提高测试效率。

个人性格/爱好：

    在学习当中，喜欢和同学沟通，他们如果说写代码过程中遇到了问题，我喜欢帮助他们定      位问题并且解决

个人的职业规划:

  建议规划为（1~3年内）

    入职之后我将在一年内积极积累个人的测试经验，夯实测试能力和开发能力，做好个人的      项目测试管理。提高个人的测试影响力，不管是项目测试还是技术能力上都能够独挡一          面，个人负责的业务这块的所有项目都可以自己完成高质量测试并交付。