2022劳务员-岗位技能(劳务员)特种作业证考试题库及模拟考试

题库来源：安全生产模拟考试一点通公众号小程序

2022劳务员-岗位技能(劳务员)考试练习题为劳务员-岗位技能(劳务员)考试题上机考试练习题！2022劳务员-岗位技能(劳务员)特种作业证考试题库及模拟考试依据劳务员-岗位技能(劳务员)新考试大纲。劳务员-岗位技能(劳务员)试题通过安全生产模拟考试一点通错题强化。

1、【多选题】下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。（ ABC ）

A、约定工资标准

B、明确约定工资支付日期

C、约定工资支付方式

D、约定工资支付银行

E、约定工资代领人

2、【多选题】关于劳动合同的主体，下列说法正确的是( )。（ ADE ）

A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B、劳动者应年满16周岁

C、劳动者与其他人建立劳动关系

D、离退休人员不得成为劳动合同主体

E、现役军人不得成为劳动合同主体

3、【多选题】分包企业管理资料和基本内容包括( )。（ ABCDE ）

A、劳务作业人员花名册和身份证明

B、劳务作业人员劳动合同

C、劳务作业人员工资表和考勤表

D、施工作业人员岗位技能证书

E、劳务员岗位证书

4、【多选题】劳务分包企业工人的工资表应有下列人员或单位的签章( )。（ ABD ）

A、工人本人的签字

B、施工队负责人签字

C、总包方项目经理签字

D、劳务分包企业盖章

E、总包方项目经理部盖章

5、【多选题】劳务分包合同的形式包括( )。（ BCD ）

A、临时劳务承包

B、零散的劳务分包

C、自带劳务分包

D、成建制的劳务分包

E、外来的劳务分包

6、【多选题】劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。（ ABD ）

A、进行核实

B、给予确认

C、给予否决

D、提出修改意见

E、即时支付

7、【多选题】总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括( )。（ ABCD ）

A、组织机构及人员名单

B、管理制度

C、师资队伍名录及证件

D、培训记录

E、设施配置情况

8、【多选题】有效工作时间包括( )。（ ABE ）

A、辅助工作时间

B、准备与结束工作时间

C、不可避免的中断时间

D、偶然的损失时间

E、基本工作时间

9、【多选题】根据《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》,农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。（ ABDE ）

A、先行垫付原则

B、优先支付原则

C、事后追究责任原则

D、及时裁决和强制执行原则

E、违法分包承担连带责任原则

10、【多选题】需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有( )。（ ABCE ）

A、劳务费结算台账

B、支付凭证

C、劳务人员的工资表、考勤表

D、劳务人员工作记录

E、工资台账

11、【单选题】高层建筑在垂直方向应以（）楼层为单元划分防火分区。（ A ）

A、每个

B、2个

C、3个

D、4个

12、【单选题】依据标准化法的规定，标准可分为国家标准、（）、地方标准和企业标准。（ D ）

A、部门标准

B、省级标准

C、专业标准

D、行业标准

13、【单选题】（）是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规，标志着我国建设工程安全生产管理进入了法制化、规范化发展的新时期。（ A ）

A、《建设工程安全生产管理条例》

B、《安全生产许可证条例》

C、《建筑法》

D、《安全生产法》

14、【单选题】下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是( )。（ C ）

A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

C、劳动者对部分条款理解有误的

D、违反法律、行政法规强制性规定的

15、【单选题】下列人员( )属于具有签订劳动合同主体资格的劳动者。（ D ）

A、在校学生

B、现役军人

C、离退休人员

D、下岗职工

16、【单选题】下列各项中,不属于施工劳动力结构特点的是( )。（ B ）

A、劳动力主要集中在劳务分包企业

B、劳动力主要来源于城镇

C、劳动力的聘用期相对较短

D、普通工人多于高技能工人

17、【单选题】不属于农民工工资纠纷应急处理的原则是( )。（ B ）

A、优先支付原则

B、事后追究责任原则

C、及时裁决和强制执行原则

D、先行