平安集团的胜任力测评答题要求主要包括以下几点:
1. **测评时间**:胜任力测评通常需要在限定时间内完成,例如,有的测评共104题,预计答题时间为25分钟 。
2. **题型**:胜任力测评的题型通常是多选题,要求从多个选项中选择最符合自己情况的选项。
3. **答题规则**:答题过程中,可以选择最符合的选项,然后选择较符合的选项,但一旦选择后,不能返回修改先前的答案 。
4. **注意事项**:在答题过程中,如果切换界面超过三次可能会被自动交卷并视为作弊 。
5. **作答技巧**:建议根据第一反应快速作答,不要反复斟酌,尽量一次性完成测评 。
6. **环境要求**:建议在安静且网络稳定的环境中参加测试,电脑电量要充足 。
7. **评分标准**:HR在评分时可能会考虑总体分数,例如,总体分数低于6.5的不建议录用 。
8. **冷静期**:如果社招测评不通过,可能会有半年的冷静期,在这期间不予考虑平安招聘流程 。
9. **题库使用**:建议直接复用题库答案,注意题目顺序可能会打乱,但选项顺序不变,总体时间控制在一定时间以上,避免因时间短且正确率高被判断为作弊 。
10. **远程辅导**:如果需要,可以联系专业辅导进行远程助攻代做,但请确保诚信和合规性。
请注意,这些要求可能会根据不同年份和具体情况有所变化,建议参考最新的官方指南或通知。