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如果你是第一次在海外求职的话，你可能会感到神奇
本文介绍了海外求职中常见的性格测试，如MBTI和霍兰德职业倾向测试，强调性格测试在筛选过程中的重要性。16型人格测试作为一个科学合理的选择，能帮助求职者了解自己是否符合岗位需求。建议求职者真实答题，避免干扰，理解问题后作答，以展现最真实的自我。
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