120-Python_某企业为职工发放奖金:如果入职超过 5 年且销售业绩超过 15 000 元的员工奖金比例为 0.2；销售业绩超过 10 000 元的员金比为 .15: 销售业绩超过 5000 元

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已于 2023-05-09 22:24:24 修改

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分类专栏： Python 文章标签： python

于 2023-05-09 22:08:16 首次发布

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该程序根据员工的入职年限和销售业绩计算奖金比例和奖金金额，不同条件对应不同的奖金率。员工超过5年工龄且销售业绩超过15000元，奖金比例最高，为20%，最低为1%。若不超过5年且销售业绩超过4000元，奖金率为4.5%。计算出的奖金存储到列表中并打印所有职工的奖金列表。

摘要由CSDN通过智能技术生成

某企业为职工发放奖金:如果入职超过 5 年且销售业绩超过 15 000 元的员工奖金比例为 0.2;销售业绩超过 10 000 元的员金比为 .15: 销售业绩超过 5000 元的员工,奖金比例为 0.l:其他奖金比例为 0.05。如果是人职不超过 5 年，且销售业绩超过4000 的员工,奖金比例为 0.045;否则为 0.01。输入入职年限、销售业绩,输出奖金比例、奖金,并将奖金存放到列表中并输出该列表。人职年限(为整数)输入-1的时候结束输人，为了简化所有输人均假定正确,不需判断小于 0 的情况。奖金为销售业绩与奖金比例的乘积

bonuses = []

while True:
    years_of_service = int(input("请输入职工入职年限(-1结束): "))
    if years_of_service == -1:
        break
    sales = float(input("请输入销售业绩: "))
    bonus_rate = 0
    if years_of_service > 5:
        if sales > 15000:
            bonus_rate = 0.2
        elif sales > 10000:
            bonus_rate = 0.15
        elif sales > 5000:
            bonus_rate = 0.1
        else:
            bonus_rate = 0.05
    else:
        if sales > 4000:
            bonus_rate = 0.045
        else:
            bonus_rate = 0.01
    bonus = sales * bonus_rate
    bonuses.append(bonus)
    print("奖金比例为：{:.2%}，奖金为：{:.2f}元".format(bonus_rate, bonus))

print("所有职工的奖金列表为：", bonuses)