前言
金三银四,国内互联网招聘市场继续发力,岗位竞争空前激烈。问了几位 HR 朋友,发现了几种声音:
“投简历的人挺多,但是合适的却很少。”
“好不容易挖来人,结果2轮面试被刷了,现在大厂搬砖的也是参差不齐…”
“在招前端,要么学历不够,要么只会纸上谈兵,要么能力一般,还狮子大张口…”
好岗位的确不缺,匹配者却很少。
大厂,高薪,高等级人人想要,门槛却一个比一个高。
不过,话说回来,跳槽成功的人确实也不在少数,福利待遇也确实不赖。前不久,朋友超人就通过三轮面试,跳槽进了阿里,继续做前端。
所以说,打铁还需自身硬。他做了三年前端,工作务实,能干,跳槽大厂也在情理之中!
说到面试,问了他的情况。他说“ Vue实现原理问挺多,还有它的各种优化手段。再有就是业务逻辑…“
照此看来,对于现在的前端求职者,只会用 Vue是不够的了,还需深挖它的内部框架和实现原理。
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Vue知识要点
为什么 Vuex的mutation中不能做异步操作?
- Vuex中所有的状态更新的唯一途径都是mutation,异步操作通过 Action 来提交 mutation实现,这样使得我们可以方便地跟踪每一