35岁工程师该何去何从,你喜欢技术吗?只想一心搞技术的结果如何?技术or管理?

         技术方案研发工程师往往有个通病就是太看重技术的含金量。技术做到上限可能只需要5-10年。35,40,45岁就是大多数工程师的坎。

针对各位工程师有下边几个提问,时常考虑一下,可能研发生存产出之路会更久一点:

 1.如何售卖自己的技术？
 通过老板，通过客户，做自由研发。
  2.年纪大了还能有精力赖以技术生存嘛？
基本无望，尤其是在当今人矿红利丰富的地方只有淘汰。
 3.卖课成为大多数工程师的0成本创业途径？
各种高级工程师在这个行业内卷，但是互联网高度发达的现在，AI时代来临，让求知更加简单，这种生意也招摇撞骗不了几年。
 4.一味卷技术的最好结局是什么？
要么开始组局当老板，要么运气好遇到一个独角兽公司一鸣惊人吃创业红利度过下半生，要么在出局之前攒够养老金。
 5.最令人焦虑的是什么？
无非就是时间和年龄，40岁经验成熟时人已经老去要被淘汰，重开是不可能的，只能想好好每一个明天应该怎么走。

6.如何选择一家公司?选择一个老板?

选择一家公司:对于年轻入门工程师最重要是需要考虑其所拥有的技术栈是否强大,能够支持你足够的学习成长。对于中年中级工程师最重要的当然是薪资如何,这是根本问题极为重要关系到你以及你的家庭的生存,所以一定要尽可能唯利是图。对于老年工程师40左右的最重要就是看一家公司的稳定性以及自己的价值如何,这个时候尽可能不要追求高薪资,可能需要主动降薪为公司降本增效,千万别成为老板眼中钉了,哈哈哈哈。
        另外,这么多聪明人研究如何把所谓“高精尖”智能技术卖出高差价，销路是靠关系才能获得的，市场是靠垄断占领的。加油吧打工人
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