网络安全行业还缺人吗？薪资真的高吗？-CSDN博客

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网络安全行业还缺人吗？

在当今数据化进程中，计算机和信息技术领域的就业市场变得竞争越来越激烈激烈，对于某些传统的程序员等职位而言，确实存在饱和现象。但在这个数字化时代，企业机构和个人的日常经营活动都通过计算机和网络进行，各类重要文件也基本都是以电子数据的形式保存。

因此，个人隐私和企业机构数据都存在被黑客攻击和数据泄露的威胁，为应对日益复杂和多样化的网络威胁，越来越多的企业正在加大对网络安全的投资，确保其信息和资产的安全，导致网络安全工程师在网络安全行业面临人才需求和短缺。
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市场对网络安全工程师要求：需要具备广泛的网络安全基础知识，如熟悉安装调试主流计算机软件（操作系统、终端安全软件、数据库、邮件系统、备份软件、虚拟系统等）、硬件（服务器、办公电脑、打印机、人事考勤机、视频设备、监控设备等）、网络设备（（路由器、交换机、防火墙、IPS/IDS、WAF、VPN、负载均衡、网闸等），熟悉风险评估、等级保护、分级保护、工控安全等关键技术；能通过安全攻防、渗透测试、漏洞研究、事件响应等，有效保护企业核心系统及应用，负责信息安全平台化技术及核心产品的项目实施应用。

薪资真的高吗？

网络工程师属于软考中级，软考中级的合格率大约在20-30%左右，在有基础知识和证书的基础上，还需要真实环境中熟悉积累网络层的架构，设备管理，故障排查的经验技能，不同的企业机构网络环境也是不同的，网络安全产品更是多样，信息技术更新迭代很快，接触更多网络硬件设备、交换机、防火墙还有服务器，了解更多网络情况，需要极强的自学、独立解决问题、不做伸手党的能力，这行的知识是海量的，人的精力却是有限的，入门快速成长的环境很重要。

根据网络数据，2022年80%的企业表示网络安全工程师招聘是今年的重中之重，人才缺口超140万。网络工程师薪资，可以参考招聘网站，普遍薪资5k-30k不等。薪资随着资历增加，据相关数据显示，目前市场上对安全运维、渗透测试等安全评估需求较高的几类网络安全岗位的平均工资水平在1万左右。随着经验和水平的不断提高，网络安全工程师可以胜任更高层次的安全架构和安全管理岗位，工资可达30k，更看重个人能力，工作环境相对自由。

网络安全行业，企业关心的问题有哪些？

数据安全：信息化、电子化办公在给工作带来极大便利和效率的同时，也使得信息在传递、存储、使用过程中容易被窃取，泄露途径有内部员工有意无意行为、系统漏洞或者配置管理不当、黑客攻击，导致重要的信息外泄。

例如：据互联网非权威的调查数据统计显示，约八成的员工在离职前都曾带走过企业资料，这些员工中，有些是为了在下一个工作岗位上可以有参考和依据的资料；有些是为了仿制产品、软件，与原企业形成同业竞争；有些甚至直接拿到各类商业秘密资料倒手专卖，非法获利。
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企业核心数据是企业赖以生存的根本，这些行为都势必给企业经营带来巨大的风险，严重的机密外泄将直接导致企业重大经济损失，甚至使企业面临破产倒闭的危险。

新技术服务及安全保障：随着云计算和物联网的爆发性发展，使得网络安全面临了新的挑战，云安全日益重要，网络安全工程师需要对云安全服务和云安全策略有深入的了解，并且需要知道物联网安全风险和漏洞，并了解如何保护各种物联网设备及如何保证云环境的安全。

例如：2022年12月18日08:56，阿里云监控到香港Region可用区C机房包间通道温控告警，阿里云工程师介入应急处理，通知机房服务商进行现场排查。09:01，阿里云监控到该机房多个包间温升告警，此时工程师排查到冷机异常。09:09，机房服务商按应急预案对异常冷机进行4+4主备切换以及重启，但操作失败，冷水机组无法恢复正常。09:17，依照故障处理流程，启动制冷异常应急预案，进行辅助散热和应急通风。尝试对冷机控制系统逐个进行隔离和手工恢复操作，但发现无法稳定运行，联系冷机设备供应商到现场排查。此时，由于高温原因，部分服务器开始受到影响。

综上可知，网络安全工程师需要拥有广泛的技能和知识，并不断跟进网络安全领域的发展和变化。因为网络安全不断进化，已发展到云和物联网安全，网络安全工程师必须始终保持敏锐的洞察力和技术知识水平，以更好地保护企业和个人的网络安全。

最后：网络安全管理是网络安全工程师必须掌握的综合领域，网络安全管理是指如何规划，组织和管理整个网络安全架构，需要了解各种安全标准和框架，并能够制定和实施网络安全策略和流程。

企业更愿意招聘性格沉稳好学，做事认真，能独立完成安全防护任务的网络安全工程师，如果对技术感兴趣，想长期干的话，是可以做一辈子的，只要保持匠心和持续的学习能力，就不存在被淘汰的情况，很多公司对于工程师没有年龄上的限制，学历要求一般不是特别严格，很多中专、大专学历的一样做的很好。

最后

统计数据显示，目前我国网安人才缺口达140万之多…
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