6.25 金山软件 软件测试实习

面试已经过去一个月了，由于6月底一直在准备各种面试，没有及时写文章，因此根据印象与当时的记录分享一下经验。

面试时间约的是下午15:00面试，面试时长30分钟，采用线上面试的方式，需要下载WPS会议。

面试主要流程：

1.自我介绍环节

2.面试官提问环节

3.面试者提问环节

后续的面试基本都是这种流程。

面试具体内容

自我介绍部分

自我介绍部分没什么好说的，就是介绍自己的基本信息、研究内容、项目内容，项目内容会更重点一些。

面试官提问环节

这部分大概可以概括为三个部分：首先就是针对你的项目进行提问、之后会针对你的个人技能部分进行提问、最后提问岗位相关的知识。之前背了很多的八股，但实际上并没有问到多少。

一、项目部分

如果你的简历有项目经历或是工作实习经历的话，这一定是整个简历中提问的重点。由于我在读研二，没有工作实习经验，但是有参与实验室的项目，因此简历里放了两个项目经历。我后面的所有面试全都对这一块进行了提问，而且全都是只问了时间最近的一个项目，因此要把你最有把握的项目放在前面，哪怕不是最近的项目也可以写的时间近一些。

具体提问内容就是展开说一下项目的大概流程，这个项目干了什么，你在这个项目里担任了什么角色（重点）。之后就是根据我的描述进行交流，比如问了一下其中的某个模块如何实现，某个进程的作用等。

二、个人技能部分

这部分就针对简历的技能进行提问，python、mysql、linux命令等，问的比较基础。

python中字典是否可变，为什么？

mysql数据库增删改查说一下吧。

说几个你平时用过的linux命令。

这部分问的都是很基础的东西，也就问了5分钟左右，面试官也比较友好，没有考我什么时候应该用什么命令，而是让我说平时用过的，这个就尽量多说，想到啥说啥。

三、测试相关的部分

针对软件测试问的相对多一点，但也不是很难。

1. HR：说一下为什么要投测试，为什么不选择开发。（经典问题，提前准备好）

2. HR：我看你简历上使用过postman，是有做过相关的测试吗。

没有，就是对测试比较感兴趣去接触了一下。

3. HR：那你觉得测试担任了一个什么样的角色？(这个问题没有提前准备，问角色我不知怎么答，就把能想到的都说了)

软件测试是在软件开发完成后对软件进行测试的环节，比如要对一些基本的功能进行测试，对具体的单元和模块测试，还要进行一些压力测试看是否稳定啊，根据开发文档编写测试用例来保证测试进行，是保证产品质量的一个非常重要的角色。。。巴拉巴拉。。。

HR：这个其实还是不太全面啊（嗯嗯，内心：坏了），实际上测试人员参与的不光是在软件开发完成后的工作，比如在软件最初的阶段，就要提前了解产品，或者在软件测试完成后已经上线，在用户使用的过程中发现bug，测试人员还会进行相关的测试，所以是一个贯穿全流程的一个角色。（是的是的）

4. HR：假如你的领导给了你一个测试任务，让你3天完成，但是这个测试量太大，3天是完不成的，这时候你怎么处理。（这个问题之前也没有准备，就想到啥说啥）

首先就是先进行测试，由于每个测试用例都有不同的优先级，所以在时间紧张的情况下会先测试优先级高的，如果确实在时间内无法完成的话那也只能想 领导反映，看看能不能多分配几个人一起完成，尽量不要耽误测试的流程。（重点是不能影响整体的进度）

5. HR：假如给你一个登录的界面，你会怎么进行测试？（常规题）

按照正常的测试步骤  功能+界面+性能+兼容性+安全性 等，展开说即可，网上有很多答案。

问入职情况

之后就是闲聊时间，问现在人在哪，可以实习多久，什么时候能入职巴拉巴拉。。。

面试者提问环节

这个环节问的好的话好像很加分，我就随便问了点实习岗具体的测试内容，结果什么时候通知。（第一次面试不知道要问啥）

后续

后续就是同学你好呀，面试官综合评估了下，反馈你很优秀，但觉得和目前团队在招需求的匹配度还是有一点偏差。非常感谢你的时间和对公司的关注，你的简历已放入我们的人才库，后面如果有其他团队合适的职位我们会第一时间与你取得联系哈～

金山的面试难度不大，认真准备基本都可以回答的差不多。面试官人很好，有不会的地方也会稍微进行引导，总体面试体验非常好。