达内python培训心得总结优劣势详解

本文分析了2021年中国IT培训机构排名前三的机构——千锋教育、传智教育和尚硅谷教育。千锋教育以高质量的教学和高就业率领先,传智教育凭借其品牌影响力和丰富课程,尚硅谷则以小而精的团队赢得一定口碑。各机构在教研教学、就业服务上各有优势与不足,对于选择IT培训的学员提供了参考。
摘要由CSDN通过智能技术生成

2021年,随着我国数字化脚步加快,企业和市场对于数字化技术人才的需求不断攀升,IT互联网培训机构担当起人才培养的重要任务。众多IT培训机构在强大市场需求面前也加足马力向前奔跑,本文将解析2021年IT培训机构排名前三甲的教育机构,分析其优势与不足,探索IT培训长青之路,同时给将要学习技术的朋友们一些参考。

2021年IT培训机构排名参考维度为教研教学、就业服务两大主要方面。教研教学从教研实力、师资力量、课程先进性等方面评价;就业服务从就业渠道、就业率、薪资等维度考量,全文参考内容来自网络搜索、部分学员反馈及行业内部人士分享。

2021年IT培训机构排名前三甲机构如下。

第一名:千锋教育

千锋教育成立于2011年,目前开设HTML5大前端、JavaEE+分布式开发、Python人工智能+数据分析、云计算、全栈软件测试、大数据+人工智能、智能物联网+嵌入式、网络安全、区块链、全链路UI/UE、Unity游戏开发等14门技术学科,在全国18座城市开设千锋校区,在行业内以教学品质和就业率长期居于榜首。

千锋教研教学团队300余人,每年投入千万用于教研,其讲师多数来自一线大厂,项目实战经验丰富,而且千锋有统一的全国教学标准,确保在哪个校区学到的技术都一样高,学员不必担心地域教学差异。千锋于2020年发布了教研中台战略,与大型高技术企业合作项目,将先进技术快速引入课堂,课程内容保持实时更新,例如 HarmonyOS 公布仅四周千锋视频课已经上线,其技术课程更新速度相当快。千锋非常注重实战,讲师以真实项目案例授课,还举办多学科联合项目大赛,达到提升学员实战应用能力的目的。目前千锋班额在35人上下浮动,体量可控,讲师教学可控。

千锋就业在行业内一直非常好,除了跟其教学水平高息息相关,还有其就业服务体系相当完善。学员临近毕业千锋提供上门招聘、双选会、企业内推等多种形式的就业渠道,学员就业时间多在1至14天之间,一般不超过一个月。千锋就业榜单每月都可查询,数据充分,千锋学员就业薪资一线城市在10K至36K之间,二三线城市在8K至15K之间,全年全国平均薪资在8K至10K之间浮动,而且每年都有不少学员进入腾讯、字节、百度等大厂,学员反馈总体较好。

第二名:传智教育

传智教育原传智播客,创办于2006年,总部位于江苏,首家实现A股IPO的教育企业,已开设JavaEE、HTML&JS+前端、Python+大数据开发、人工智能开发、UI/UE设计、软件测试等6门技术学科,在19个城市设立直营分校,每年培养大批IT技术人才。

传智成立时间在同行来说比较长,开设学科较为丰富,略少于千锋。传智拥有雄厚的经济实力,在研发方面应该有较高投入,目前没有数据披露,但其上市后应当具备联合大厂的优势。师资方面,披露的信息可以看出传智具备项目经验丰富的技术学科讲师。传智目前为大班课,一个班70-90人,讲师正常授课,估计讲师顾及到每位学员的难度略大。传智技术课程着重于知识细化,在项目及实战方面涉及不多。

就业方面,传智就业数据露出较少,有一条数据参考。“以传智教育北京顺义校区近期就业班级为例,在2021年10月15日JavaEE20210408班毕业21个工作日,平均薪资13678元,其中专科及以下学历的同学薪资都过万,薪资水平直追本科学历的同学。”

第三名:尚硅谷教育

尚硅谷,隶属于北京晟程华科教育科技有限公司,专注于高端IT职业培训领域,在北京、上海、深圳、武汉开设有分校,主要课程包括前端(HTML、JS)、后台(Java、GO)、大数据(Hadoop、Spark、Flink)、全链路UI/UE设计等方向。

尚硅谷学科虽然不多,但是在教研教学方面表现尚可,其规模与前两家机构不能相比,但是官网明确显示拥有40余位大咖级别讲师,同时配有部分讲师的详细介绍,理论推测其技术教学水平良好,而且课程内容涉及了不少项目实践内容。但有消息显示其教学水平不均衡,遇到好讲师学员技术尚可,遇到一般的讲师,技术和就业都显困难。

尚硅谷就业信息尚未披露。

以上针对IT培训机构前三甲进行了优势与劣势分析,三家机构总体在市场表现良好,总体市场占有率和口碑在同行中稳居前列。另外,诸如达内、北大青鸟等知名IT培训机构没有入围是因为其业务方向有调整或口碑等原因,达内着力于青少年方向,北大青鸟深陷贷款门难以获得学习者青睐。其他机构虽小有名气,但没能进入第一梯队,所以未在此解析。

纵观IT培训市场,秉承教育初心仍是教育机构长青的第一准则。千锋创立之初始终坚持“用良心做教育”这一理念,如今将“初心至善 匠心育人”核心价值观更贯彻到每一个教育细节中,技术课程始终保持先进性,教学督导落实到学员个人,就业服务终身跟踪等等细节体现在培养全过程,所以千锋可以在众多机构中拔得头筹。传智作为上市企业,其股票数据要比教学更抓人眼球,体量在不断做大,系统性教育服务跟上很难,因为有部分精力要花在为股东负责方面。尚硅谷能以较小体量赢得口碑实属难得,但是破解教学均衡和就业难题仍然是其困扰。未来,IT培训机构发展仍需将教育教学作为第一要务,才能走的更远更稳。

 

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