前段时间，我一个同事离职了——他有4年的数据分析经验，却被强行安排到了运营部做数据日报，心态崩了。
很多数据分析师都和他面临一样的处境：论业务能力比不过运营，论技术水平比不过研发，论需求发掘比不过产品——用两个字概括就是，尴尬。
在很多小公司，数据分析甚至被归为职能岗，沦为运营和产品的辅助，晋升也遥遥无期。
但数据分析岗真的没有前途吗？当然不是！
随着滴滴出行、淘宝推荐算法等项目的落地，部分企业尝到了数据带来的巨额红利，各大企业开始关注曾经“无用”的数据，分析用户的留存比，以提升企业利润。
在追求精细化运营的今天，数据分析师的报告甚至能决定一个业务线的生死。
一个优秀的数据分析师，他能够基于对使用场景、对用户行为的理解，在海量数据中找到关键的异常点，并通过【问题假设-A/B 测试-方案验证】等策略，完美解决业务上的问题。
掌握这些能力的数据分析师，年薪 40w、进大厂，都不是问题。
但问题是，大部分人的工作都局限在小公司里，根本接触不到什么大项目，更用不到什么高级工具，更不要提编程算法、拆解分析业务了。
锻炼实战能力，更是难上加难！
其实，弯道超车的最好方式，就是站在巨人的肩膀上，让大神领路。选择一个靠谱的实战课程，不仅能事半功倍，还能节省大量的时间。
在这里，给大家推荐一门《阿里、网易企业级场景数据分析实战课》，课程基于行业实际需求定制，不光能学到高级数据分析所必需的能力，更能接触到大厂数据管理金字塔模型，在实操中用数据解决业务难题。
更惊喜的是，现在2天的实战训练营，活动价仅需￥0.99， 四舍五入等于不要钱。
这门课程的授课讲师Nicholas，具备数年大厂实战经验，以及多一线大厂数据人才培训经验，擅于从高维度，拆解数据分析能力模型-业务增长诉求-企业数字化建设；将带你高屋建瓴，认识数据分析全局。
12月21日-12月22日，每晚20:00
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