钉钉-数字化人事管理师理论(部分题)

一、搭建数字化考勤系统

1.1判断

1.数字化管理师在企业内部推动考勤管理时候，首先要进行企业发展现状，行业特点及人群特点的分析   √

1.2单选

1.为了体现公司考勤的人文关怀，王总需要一个考勤机能够在员工生日当日考勤是提示祝福生日快乐，以及在员工入职周年当日考勤时，有周年祝福，请问可以选择哪个硬件设备？    C
    A.MaxhuB智能大屏
    B.明我投屏盒子
    C.M2智能前台
2.王总的公司与员工较多，人员年龄偏大，指纹磨损严重，请问应该提供给王总应该什么方案，选择什么方式？ A
    A.钉钉的M2智能前台，人脸识别
    B.任何一台人脸识别考勤机应该都可以满足王总的需要
    C.一般的刷卡机也可以的
    D.钉钉手机打卡
3.某公司分别向不同的品牌采购了财务系统、人事管理系统、办公IM、党建系统，管理过程中发现数据无法相互对接，在数字化管理中属于哪一类管理痛点？ A
    A.多套系统相互孤立，形成数据孤岛
    B.信息部门维护难度大
    C.使用学习负担过重
    D.采购成本过高

1.3不定项选择

1.小钉在设置考勤时间，以下关于考勤时间那些说法是正确的？ ACD
    A.设置1天1次上下班考勤时间的，可以设置开启午休时间
    B.考勤时间的设置入口在全部设置里
    C.修改了某个班次的考勤时间后，使用这个班次的考勤组都会发生变更
    D.一个班次一天最多可以设置3次上下班考勤时间

2.数字化考勤管理给老板带来的价值是？ CD
    A.请假、出差、外出、加班等时长自动结算
    B.打卡记录一目了然
    C.节约人力、物力，提升效能
    D.随时随地了解员工最真实的考勤数据

3.朋友介绍钉总使用钉钉的签到功能给销售人员做考勤，钉总担心签到能作弊，对真正努力的员工不公平，请问你知道签到有哪些防作弊的设置吗？ ACD
    A.拍摄的照片带有水印功能，照片中的时间来自服务器时间，员工无法修改时间
    B.签到可以实时追踪和反馈员工的地理位置，让主管随时随地的知道员工动向
    C.签到中的图片可以设置不允许使用相册图片，这样员工就无法使用预先拍好的照片，虚假签到
    D.签到的地理位置可以设置不允许微调，确保签到结构真实有效

4.小钉设置了排班制考勤组，以下哪种说法是正确的？<