百度今年的年终奖。。

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大家好，我是大彬

最近百度年终开奖了。

百度年终奖的标准是4个月月薪，但实际能拿到多少，与员工的绩效紧密相关。百度将员工绩效分为五个等级：E（优秀）、M+（良好）、M（达标）、M-（待改进）、I（不合格）。其中：

• E级绩效的系数在1.4 - 1.6之间，对应年终奖5.6～6.4个月；

• M+级系数为1.2 - 1.4，对应年终奖4.8～5.6个月；

• M级系数为0.8 - 1.0，对应年终奖3.2～4个月；

• M-级系数降至0.4，且从去年开始，绩效M-和I的员工直接不参与年终奖分配，拿了M-也没有年终奖了；

• I级系数为0，不但没有年终奖，还可能面临被裁员的风险。

员工的收入与个人表现和部门业绩相关。不同部门之间的绩效系数也存在差异。例如，移动生态群（MEG）的M绩效系数普遍在0.8，而智能云事业群（ACG）的M+绩效较多，系数为1.2。技术中台（TPG）则相对较低，M绩效系数在0.7-0.8之间，智能驾驶群（IDG）的M系数也在0.7-0.8之间。

不知道有没有百度的同学，可以在评论区分享一下今年的年终给不给力~

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最后再分享一道百度校招Java开发岗的面试题：

String 为什么不可变？

先看看什么是不可变的对象。

如果一个对象，在它创建完成之后，不能再改变它的状态，那么这个对象就是不可变的。不能改变状态的意思是，不能改变对象内的成员变量，包括基本数据类型的值不能改变，引用类型的变量不能指向其他的对象，引用类型指向的对象的状态也不能改变。

接着来看Java8 String类的源码：

public final class String
    implements java.io.Serializable, Comparable<String>, CharSequence {
    /** The value is used for character storage. */
    private final char value[];

    /** Cache the hash code for the string */
    private int hash; // Default to 0
}

从源码可以看出，String对象其实在内部就是一个个字符，存储在这个value数组里面的。

value数组用final修饰，final 修饰的变量，值不能被修改。因此value不可以指向其他对象。

String类内部所有的字段都是私有的，也就是被private修饰。而且String没有对外提供修改内部状态的方法，因此value数组不能改变。

所以，String是不可变的。

那为什么String要设计成不可变的？

主要有以下几点原因：

1. 线程安全。同一个字符串实例可以被多个线程共享，因为字符串不可变，本身就是线程安全的。
2. 支持hash映射和缓存。因为String的hash值经常会使用到，比如作为 Map 的键，不可变的特性使得 hash 值也不会变，不需要重新计算。
3. 出于安全考虑。网络地址URL、文件路径path、密码通常情况下都是以String类型保存，假若String不是固定不变的，将会引起各种安全隐患。比如将密码用String的类型保存，那么它将一直留在内存中，直到垃圾收集器把它清除。假如String类不是固定不变的，那么这个密码可能会被改变，导致出现安全隐患。
4. 字符串常量池优化。String对象创建之后，会缓存到字符串常量池中，下次需要创建同样的对象时，可以直接返回缓存的引用。

既然我们的String是不可变的，它内部还有很多substring， replace， replaceAll这些操作的方法。这些方法好像会改变String对象？怎么解释呢？

其实不是的，我们每次调用replace等方法，其实会在堆内存中创建了一个新的对象。然后其value数组引用指向不同的对象。

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