保研|武平工作室|高校教师工资大概什么水平？

作者：武平

责任编辑：久菜盒子

这个问题正好给了我一个契机，详细的聊聊高校有编教师的收入。本回答从两个方面来介绍下，然后再给大家做几个案例分析。提前声明，我说的都是我自己经历和我看到的事情，我不了解的我肯定不能瞎说。

一、高校教师月收入

我本人是包邮区编制大学教师，我的月收入计算为：岗位工资+薪级工资+各类型绩效+各类型补贴 - 医疗保险-养老保险-职业年金-公积金-税费。其实绩效和补贴每个项目也分为三四类，但是我知道有的省份有的单位只有一个大的“绩效”or“补贴”，因此为了不同省份不同单位的朋友了解的方便些，我就统称为各类型绩效 各类型补贴。

1-1 收入项目

工资：其实岗位工资和薪级工资也可称为各类型工资，但是这样和下表对应起来有困难。因此还是分开写。我的这两项工资与下表完全对应。应届博士（讲师的话）一般是8-9级岗位，12-15级薪级。加起来大概是3000元上下。

各类型绩效：我调查过辽宁、四川、江苏、浙江、上海、北京、陕西、广东等地的案例，基本上各地对于新进讲师的绩效总和普遍集中在5000-6000元/月。大家也可以找找案例计算下，知乎有一些老师晒出过比较详细的工资截图，搜一下“高校教师工资”应该能看到，到时看我说的对不对。

此外，部分省份部分单位的绩效中掺杂了一部分“本应在（或传统方式为）年终奖中发放的部分，挪到了每月发放”。这种情况较少，但是也不是没有，那这部分就比较可观了。如果有老师科研做的不错，又能在月份内发放大部分的话，这一个月多了大几千块的收入啊。

各类型补贴：据我了解相当一部分地区是没有补贴或者有也就是千八百的。但是确实有些省份单单是补贴能给到三四千。这个只能说丰俭由人。

只考虑工资+各类型绩效大概是9000，加上各类型补贴一万二，加上“本应在（或传统方式为）年终奖中发放的部分，挪到了每月发放”的部分，一万五六甚至两万也是可以期待的。但我估计大部分朋友的收入项应该是工资+各类型绩效+不算充裕的补贴，那么姑且算作一万出头。

1-2 支出项

医疗保险、养老保险、职业年金、公积金这些都是有明确比例的，各省份有些许不同但总体基本致，医疗保险1%-2%，养老保险是8%，职业年金4%，公积金12%（实际是5-12，不过据我了解事业单位一般都顶额交，也见过只交5%8%的但是很少），这些加起来25%+，换言之四分之一的收入项就扣没了。税费其实还好，几百块，和公积金比都不到他零头，姑且算作3%-5%。大概算下，一个月要扣掉30%。因此网上有种简单说法叫“事业单位赚一万到手七千”，还算合理。

提醒下各位，大家总爱说【税后】，其实税不多，几百块而已，真正的扣费大头是这四位：医疗保险、养老保险、职业年金、公积金，加起来直接25%就没了。

二、高校教师年收入

2-1 拟合公式

看到这里很多朋友会有疑问，年收入不就是月收入*12么，有啥好算的。

实际上并不止于此，我自己草拟的公式是：年收入= 月收入*12+年终奖+补充绩效+各种奖励 = X * 12；

不过年终奖、补充绩效、各种奖励完全看各单位的计算规则。我单位还算厚道，我的总结是“你对学院有贡献，学院给你发些钱”，各个方面的贡献都是有机会被算成钱的。补充绩效这个是对之前的找补，可能24年还会对22年 23年的一些款项进行补充，看机缘了。各种奖励看自己本事，在我单位发好论文、拿基金项目，都是有奖励的。因此一个月到手7000 8000的老师，加上这些之后，年收入15不是一个高不可攀的数字。总之，年收入绝不是月收入*12那么简单。

2-2 神秘的X

可能大家又会疑问了，年收入不等于月收入12，我懂了，那你那个X*12是啥呀。

X是上文中提到但是又没明说的一个词，叫基数。

前文中我提到了这样的文字：

医疗保险1%-2%，养老保险是8%，职业年金4%，公积金12%，这些加起来25%+

OK，是什么的25% 12% 呢？大家下意识的带入的是月收入，或者说每月收入项目之和。其实是不对的，这个【什么】指的是【基数】。

那么基数怎么算，是有国家明确规定的：

职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12搜索 工资总额计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》（统制字[1990]1号文）为依据，包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额

这个问题有一些具体举例的回答，可以参考：

请问公积金缴存基数是怎么计算的？

总之，基数乘12=上年工资总和，包括了传统意义上的工资和奖金津贴补贴等等，实际是就是上一年的年收入。

因此，再遇到晒单的，各位先别看他月收入七八千，咱们先看下他的公积金。我就见过有个晒单，月收入7100，公积金基数我算完是一万三，说明他上一年年收入是13000*12=156000。

三、案例分析

到此，年收入应该是说完了。年收入月收入一对比，高校编制教师的收入问题，也就说完了。我们最后算一下典型案例：

典型案例-1：“晒单7000哥”，按照基数算，他的上一年年收入是156000元。

典型案例-2：接续第一部分的收入项一万出头，按照一万一来算，扣掉30%，每月到手7700，但是这个案例的年终奖这些不好算，各学校区别太大，而且科研奖励，这东西咋假设啊。个人估计和7000哥差不多，月收入高一点，年终奖比7000哥低一点，总收入15万左右应该比较准。

典型案例-3：接续第一部分的“各种加”计算，月收入一万五以上，扣掉30%，每月到手一万以上，因为有额外奖励说明这个案例肯定有文章有项目，年底年终奖 奖金也不会少。那么这种“有一定成绩”的案例，年收入12000*12+年终奖3+科研奖励3，可以接受吧，这到手20万+，非常可观了。

总之，自认为说的非常全面了，还有问题评论区见！