前言
作为测评机构一定会知道每年会举行“能力验证”活动,申请认可和获准认可的合格评定机构通过参加能力验证活动(包括 CNAS 组织实施或承认的能力验证计划、测评机构间比对和测量审核)证明其技术能力。之前的线上会议也表明了对测评机构能力建设方面的意见,在会议中说到机构的最高水平不代表机构的真实测评水平,因为机构派来参加能力验证的一般都是经验老道的测评师,所以表面上看起来没啥问题,真实测评中可能会存在很多问题。另外也采取了措施,比如相同人员相隔一年内无法参加能力验证,而且后续还有可能从“团队模式”的情况转化为“单人模式”。
在我看来,“能力验证”就是监管测评机构测评技术方面的一次考试,通过了这场考试,才代表有技术能力从事这测评工作。
2019能力验证
去年应该是由于疫情的原因,没有举办能力验证。笔者有幸参加了2019能力验证,这里就聊一聊自己的一些感悟和他们出题的考察点吧。
一、概述
这边看一下官方给出的概述
二、测评能力验证内容
2019年能力验证分3个考察内容:
1. 测评对象和测评指标选取
2. 配置检查
3. 渗透测试
一般3个人一组进行能力验证,上午测评方面,下午渗透方面。我这边是测评方面,做的是配置核查,这里就写一下我当时的测评情况。
2.1 样品系统环境
本次能力验证配置检查所用样品系统环境由 1 台 Linux 服务器、 1 台 Windows服务器、 1 台 NTP 服务器组成。
2.2 拓扑图结构
2.3 测评对象范围及配置说明
2.4 配置检查内容
针对模拟系统中的 Windows 和 Linux 服务器操作系统, 开展安全计算环境(操作系统)方面的配置检查和验证测试 。这里我就以Linux系统为代表,针对本次考察内容来聊一聊。
首先,先看一下我们最终要提交的配置检查结果报告单。
上面“注意事项”中,明确表明了测评记录要详实足够支撑结果判定。下面就看看具体操作系统中配置是如何的,将违反条款标准或安全策略的点要写清楚。我这里就不一一描述结果记录该怎么写了,这里主要讨论该条款中的得分点,答出它预设的问题点才算得分,其余的内容其实不算得分点。
1)身份鉴别