怎样挑选一家合格的软件测试培训机构?

1、课程选择。众多培训机构总是给转行者灌输一种“测试就是点点点，傻瓜都能学会”的观念，但其实，现在简单的学习功能测试基本已经找不到工作了，所以如果找培训机构，查看课程时要看看是不是有一些现在主流的自动化测试、GUI测试，接口测试和性能测试开发、以及测试框架，学一门开发语言，或Python，或Java。
2、教学标准。培训机构的教学不仅仅是教会你做标准的软件测试，而是要教你一些测试逻辑，教会你使用工具但又不依赖于这些工具也可以完成自动化测试，也就是其背后的底层的工作原理，这些东西才是真正能够内化成属于你个人的核心竞争力。同时，技术不是背书，一定要项目驱动式学习才能真正的学以致用，而不是你知道这个技术，但你却不会使用这个技术。那学了等于白学。
3、参加免费试学。一定要去参加试学，因为很多人目标不明确，甚至是迷茫的，所以去试学一周，看看自己是不是真的想做技术，或者适合做技术。
4、授课方式。有些是面授，有些是视频授课，各有优点，就看自己喜欢哪种了。线下面授的学费相对于线上授课会高一些，毕竟场地、空调、这些都需要成本。如果你选择线上课程的话，那么也建议选择直播授课的，因为只有讲师直播，才能最大化的保障课程的更新程度，不然有些不良机构。5年前的时候都还卖给你，那么学完后在企业中又不适用就得不偿失了。
5.就业必须有保障。很多培训机构都是“提供”就业，而非“保障”就业。提供和保障虽只有两字之差，但实际结果却天壤之别。提供就业就是学完之后老师帮你投简历，你自己去面试，至于到底面不面得过，找不找得到工作他们概不负责，毕竟他们已经给你提供了工作机会，没面过是你的问题。保障就业就是确定要帮你找一份工作。当然，有些培训机构又会说，保障就业这四个字是不符合广告法的，那么请你一定要问清楚，如果保障就业违法，那么在他们那里学习完以后不能成功就业怎么办？是退学费么？还是就不管你了？我们转行的目的是为了真正入行，如果培训完之后连一份基本工作都不能保障，那你培训的意义何在呢？被割韭菜吗？