本项目包含程序+源码+数据库+LW+调试部署环境,文末可获取一份本项目的java源码和数据库参考。
系统的选题背景和意义
选题背景: 随着经济的快速发展和劳动力市场的变化,灵活用工成为了一种趋势。传统的固定雇佣模式已经无法满足企业和个人的需求,而灵活用工可以提供更加灵活、便捷和高效的就业机会。然而,目前的灵活用工市场存在一些问题,如信息不对称、匹配效率低下、信任度不高等。因此,设计和实现一个灵活用工匹配平台具有重要意义。该平台将通过整合灵活用工的相关信息和提供精准的匹配服务,为企业和个人提供高效的用工和就业机会,促进灵活用工市场的发展。
意义: 灵活用工匹配平台的设计与实现对于推动灵活用工市场的发展和提升匹配效率具有重要意义。首先,该平台可以解决灵活用工市场中的信息不对称问题。传统的灵活用工市场往往存在着信息不透明和信息不对称的问题,企业难以找到合适的灵活用工人员,而个人也难以找到合适的工作机会。通过设计和实现一个灵活用工匹配平台,可以将企业和个人的需求信息记录在系统中,并通过智能算法进行匹配。平台可以提供企业的招聘信息、工作要求、薪资待遇等详细信息,帮助个人了解工作机会的特点和要求,做出更加明智的选择。
其次,灵活用工匹配平台的设计与实现可以提升匹配效率。传统的灵活用工市场往往存在着匹配效率低下的问题,企业和个人需要花费大量时间和精力来寻找合适的工作机会或用工人员。通过设计和实现一个灵活用工匹配平台,可以实现对灵活用工资源的有效整合和利用。平台可以通过智能算法和数据分析,快速匹配企业和个人的需求,提供精准的用工和就业机会。同时,平台还可以提供灵活用工人员的评价和信用记录,帮助企业和个人了解对方的信誉和能力,增加双方的信任度。
此外,灵活用工匹配平台的设计与实现还可以促进经济的发展和提升社会效益。通过设计和实现一个灵活用工匹配平台,可以为企业提供更加灵活和高效的用工机会,帮助企业降低用工成本、提高生产效率。同时,平台还可以为个人提供更多的就业机会和灵活的工作方式,提升个人的就业能力和收入水平。通过促进灵活用工市场的发展,灵活用工匹配平台可以推动经济的转型升级,提升社会的整体效益。
综上所述,灵活用工匹配平台的设计与实现在解决信息不对称、提升匹配效率和促进经济发展等方面具有重要意义。通过提供准确的用工和就业信息以及精准的匹配服务,该平台可以解决灵活用工市场中的信息不对称问题,提升匹配效率和信任度。同时,该平台还可以促进经济的发展和提升社会效益,为企业和个人提供更加灵活、便捷和高效的就业机会和用工机会。灵活用工匹配平台的设计与实现将推动灵活用工市场的转型升级,提升市场的竞争力和吸引力,为企业和个人创造更好的用工和就业环境。
以上选题背景和意义内容是根据本选题撰写,非本作品实际的选题背景、意义或功能。各位童鞋可参考用于写开题选题和意义内容切勿直接引用。本作品的实际功能和技术以下列内容为准。
技术栈:
前端Vue:用于构建交互式用户界面。
后端Java开发语言:使用Java作为后端开发语言。
Spring Boot框架:作为快速开发框架,替代了SSM框架,提供自动配置、快速构建等功能。
MySQL 5.7数据库:用于数据存储和管理。
使用Spring Boot,你可以通过依赖管理和自动配置来减少手动配置工作,并使用Spring框架的各种功能,如依赖注入、面向切面编程等。同时,Spring Boot还提供了用于构建RESTful API、集成测试和部署的工具和插件,使得开发过程更加高效和便捷。
3.3 系统功能分析
灵活用工匹配平台主要有管理员和用户、企业,三个功能模块,以下将对这三个功能的作用进行详细的剖析[11]。
管理员模块:管理员在系统中的是核心用户,管理员登录后,可以对后台系统进行管理。主要功能有:系统首页、个人中心、用户管理、企业管理、行业领域管理、岗位分类管理、企业招聘管理、应聘信息管理、录取通知管理、系统管理等功能。管理员用例如图3-1所示。
图3-1 管理员用例图
用户:用户进入系统可以对系统首页、个人中心、应聘信息管理、录取通知管理等进行操作。用户用例如图3-2所示。
图3-2用户用例图
企业:企业进入系统可以对系统首页、个人中心、企业招聘管理、应聘信息管理、录取通知管理等进行操作。企业用例如图3-3所示。
图3-3企业用例图
3.4 系统流程分析
3.4.1 数据开发流程
灵活用工匹配平台开发时,首先对此系统进行需求分析,进而对系统进行模块、编码等详细设计总体的设计规划,设计系统功能模块,数据库的选择等,本系统的开发流程如图3-4所示
图3-4系统开发流程图
3.4.2 用户登录流程
要想利用这个软件来进行系统的安全管理,首先需要登录到该软件中。如图3-5所示。
图3-5登录流程图
3.4.3 系统操作流程
用户登录系统时需要输入正确的正确的用户名和密码,数据库在进行匹配核实后匹配结果正确才能进入系统,若错误则提示用户名或密码错误,即无法登录。操作流程如图3-6所示。
图3-6 系统操作流程图
3.4.4 添加信息流程
管理员可以添加信息,用户添加可以自己权限内的信息,输入信息后,要想利用这个软件来进行系统的安全管理,首先需要登录到该软件中。添加信息流程如图3-7所示。
图3-7 添加信息流程图
3.4.5 修改信息流程
管理员可以修改信息,用户可以修改自己权限内的信息,首先进入修改信息界面,输入需要修改信息,在系统进行判定为正确和合规后修改成功,并将数据更新至数据库。信息不合法则修改失败,重新输入。修改信息流程图如图3-8所示。
图3-8 修改信息流程图
3.4.6删除信息流程
管理员可以删除信息,点击删除按钮,系统会提示是否删除信息,点击确定,则信息被删除,数据库中的信息随之删除,删除信息流程图如图3-9所示。
图3-9 删除信息流程图
4.1 系统概要
在对该方法进行了系统的解析之后,进行了一个包括了整体和细节的记性系统的设计。整体的设计仅仅是一个整体的方案,通过整体的方案,我们可以将整个体系中的某些部分分割开来,比如文件,文档,数据等等。经过整体的规划,我们可以将这些软件的各个部分,都分成了不同的部分。不过这仅仅是一种初步的分类,并未实际实施。
总体来说,这是一个初步的方案,也是一个工程。我们可以进行多种方案的综合,在比较中,从性能、成本、效益三方面进行比较,最后得出最佳的产品,选用好的总体设计能够减少成本,提高企业效益,从这一点来讲,整体设计非常重要的。
灵活用工匹配平台工作原理图如图4-1所示:
图4-1 系统工作原理图
4.2 系统结构设计
构图是系统的体系结构,体系结构是体系结构体系的一部分,体系结构体系是体系结构体系的重要组成部分。灵活用工匹配平台的整体结构设计如图4-2所示。
图4-2 系统整体架构图
4.3数据库设计
在电脑资讯系统中,以资料库为基础。当前计算机体系中最重要的是数据库。数据库的发展好坏,直接关系到整个系统的性能与运行效率。
4.3.1 数据库设计原则
利用 ER模式进行数据库的概念结构设计。E-R模型法的组成元素有:实体、属性、联系,E-R模型用E-R图表示,是一个关于工作环境中的事件的信息,而一个属性是关于物理特征的说明。在系统的设计过程中,资料库发挥了关键作用。下面设计出这几个关键实体的实体—关系图。
4.3.2 数据库实体
在一个资料模式中,一个被称作“实例”的实体,与真实的“事件”或者“物体”相匹配,可以与其它物体区分开来。例如,公司中的每个员工,家里中的每个家具。
本系统的E-R图如下图所示:
1、企业信息实体图如图4-3所示:
图4-3企业信息实体图
2、用户信息实体图如图4-4所示:
图4-4用户信息实体图
3、录取通知实体图如图4-5所示:
图4-5录取通知实体图
4、企业招聘实体图如图4-6所示:
图4-6企业招聘实体图
4.4 系统时序图
对于系统设计的详细描述主要采用了时序图的方式,时序图描述了对象之间传递消息的时间顺序, 用来表示用例中的行为顺序, 是强调消息时间顺序的交互图; 时序图描述的事物: 时序图描述系统中类和类之间的交互, 将这些交互建模成消息交换, 时序图描述了类以及类之间的交换以完成的期望行为的消息, 时序图中每条消息都代表了类的一个操作或者引起状态机改变的触发事件。
4.4.1 注册时序图
注册时序图,如图4-1所示。
图4-1 注册时序图
4.4.2 登录时序图
登录时序图如图4-2所示。
图4-2 登录时序图
4.4.3 管理员修改用户信息时序图
管理员修改用户信息时序图如图4-3所示。
图4-3 管理员修改用户信息时序图
4.4.4管理员管理系统信息时序图
管理员管理系统信息时序图如图4-4所示。
图4-4管理员管理系统信息时序图
5.1 基本任务
该系统的实施方式是指能精确地描绘要实施的对象,以便后续的代码可以按照系统的实际情况用编程的方式来写相应的软件。
系统实现的基本任务如下:
(1)模块的数据结构进行设计,在之前的需求分析、概要设计中更加明确地界定更加含糊的资料类型。
(2)更加精确地对每个模板进行了更加细致的算法设计,并对每个组件的处理过程进行了算法的说明。
(3)执行实体化的资料库。
(4)其他设计:有时候,还要考虑到系统的不同,如:输入/输出格式设计、代码设计、人机对话设计等。
(5)对系统的说明书进行编写。
(6)评审:审查程序中的规则和数据库的实体构造。
系统结构可分为具有三个不同功能的包的java源代码、系统的数据库文件、界面代码。java源代码中三个不同包分别为控制、逻辑、缩写层,分别控制也不同的程序具有不同的性质。有了他们就能对系统的数据进行增删改查,完成界面的显示和数据统计,产生随机数和属性文件的读取。定时器类、翻页工具类等,包含了日期转换、字符串处理、获取编译环境等信息。这些类极大地方便了Java编程,日常开发中,经常要用来这些类。
5.2前台系统功能模块
当游客打开系统的网址后,首先看到的就是首页界面。在这里,游客能够看到灵活用工匹配平台的导航条显示首页、企业招聘、招聘资讯、后台管理、个人中心。系统首页界面如图5-1所示:
图5-1 系统首页界面
在系统首页点击左侧的注册/登录按钮,然后页面跳转到注册登录界面,后来输入信息完成后,单击注册或者登录操作,如图5-2所示:
图5-2用户注册、用户登录界面
用户点击企业招聘,在企业招聘页面的搜索栏输入岗位名称、岗位分类,进行查询,然后查看岗位名称、岗位分类、行业领域、图片、上班地点、上班时间、薪资待遇、招聘人数、企业名称、企业地址、联系方式,如果有需要可以点击投递或者收藏等操作;如图5-3所示:
图5-3企业招聘页面
用户点击招聘资讯:在招聘资讯页面的搜索栏输入标题,进行查询,还可以查看标题、简介、发布时间、招聘资讯等内容,如图5-4所示:
图5-4招聘资讯页面
在个人中心页面可以输入个人详细信息,进行信息更新操作,还可以对我的收藏进行详细操作,如图5-5所示:
图5-5个人中心界面
5.3后台管理员功能模块
管理员登录,通过登录页面填写用户名、密码、角色,点击登录,如图5-6所示。
图5-6管理员登录界面图
管理员登录进入灵活用工匹配平台可以对系统首页、个人中心、用户管理、企业管理、行业领域管理、岗位分类管理、企业招聘管理、应聘信息管理、录取通知管理、系统管理等功能,进行详细操作,如图5-7所示。
图5-7管理员功能界面图
管理员点击用户管理,在用户管理页面中可以对用户名、姓名、性别、手机号、毕业学院、头像、学历、年龄等信息,可以进行查询或者新增、删除用户信息等操作,如图5-8所示。
图5-8用户管理界面图
管理员点击企业管理,在企业管理页面中可以对企业名称、封面、企业地址、法定人、联系方式、企业邮箱等信息,可以进行查询或者新增、删除企业信息等操作,如图5-9所示。
图5-9企业管理界面图
管理员点击行业领域管理,在行业领域管理页面中可以对行业领域等信息,可以进行查询或者删除行业领域等操作,如图5-10所示。
图5-10行业领域管理界面图
管理员点击企业招聘管理,在企业招聘管理页面中可以对岗位名称、岗位分类、行业领域、图片、上班地点、上班时间、薪资待遇、招聘人数、企业名称、企业地址、联系方式等信息,可以进行查询或者删除企业招聘等操作,如图5-11所示。
图5-11企业招聘管理界面图
管理员点击应聘信息管理,在应聘信息管理页面中可以对岗位名称、行业领域、岗位分类、头像、薪资待遇、企业名称、企业地址、联系方式、用户名、姓名、手机号、年龄、学历、毕业学院、服从调配、应聘时间等信息,可以进行查询或者删除应聘信息等操作,如图5-12所示。
图5-12应聘信息管理界面图
管理员点击录取通知管理,在录取通知管理页面中可以对岗位名称、行业领域、企业名称、企业地址、用户名、姓名、录取结果、通知时间等信息,可以进行查询或者删除录取通知等操作,如图5-13所示。
图5-13录取通知管理界面图
管理员登录进入灵活用工匹配平台进行不同模块信息管理的总体流程图如图5-14所示。
图5-14管理员模块总体流程图
5.4后台用户功能模块
用户点击后台管理,然后页面跳转到用户主页面可以查看系统首页、个人中心、应聘信息管理、录取通知管理等内容,如图5-15所示。
图5-15用户功能界面图
用户功能模块操作流程图如图5-16所示:
图5-16用户功能模块操作流程图