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原创 简单聊聊,如何构建测试工程师的能力模型 (持续更新)

大家好我是个“小白”,管理团队大概20人左右,刚开始,测试团队基本上都是以功能测试为主,慢慢地,在实践的过程中发现测试工程师应该给他们更多的权利,让他们能够在团队的帮助下,发挥更大的作用,当然,本文的内容不是讲述如何优化流程,如何赋予权利。先来跟大家分享一下,从组建队伍的角度,我是如何构建公司的测试能力模型,招募到适合自己团队的成员,也给一些测试同学做个参考;在做这些之前,先对测试人员的能力做个简单的分析:测试工程师的要求:软实力(1级为必备实力,2级为上升的实力,3级为加分的实力)1级:有责.

2020-08-10 15:37:56 1197

c语言趣味题-暴力破解法

□□□×□□=□□□□□,在□中只能填0--9这十个数字,且每个数字只能用一次。

2012-03-21

c语言- 快速排序

虽然递归调用在代码里一向不被倡用,但是在解决某些题上还是起到了很大的效果,其中,快速排序中的递归就是一个鲜明的例子~

2012-03-17

c语言-冒泡排序

此程序为冒泡排序,一般冒泡都比较不严谨,即使排序完了,还继续让其循环的判断,这样增加了运行时间,所以可以设置一个“开关”,来作为该程序已经“有序了的”的判断。

2012-03-17

c语言 - 选择排序

关于c语言选择排序的代码,选择排序为c中排序的一种,具有比较好的排序能力,简单而时效

2012-03-17

小小圣诞树 可以自完善

自行修改,只是简单的代码而已,本人还没学深,以后慢慢再研究

2011-12-20

空空如也

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