最近文档有描述KPI的要求。之前不太了解KPI是什么意思。在此记录一下
@互动百科(略加整理)
KPI(Key Performance Indicator),即关键绩效指标。具体而言它是:
1)通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标
2)把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具
3)是企业绩效管理的基础。
4)关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标,是绩效计划的重要组成部分。
感觉,这更算一种方法论或指导思想,具体的KPI描述,根据对象的不同而不同。当然特定行业内的特定工作内,应该会有较成熟的一套方法。
应用于统计分析工作而言,即用此方法论去描述统计分析数据类别及具体指标,以及相关逻辑。