华为IT总监离职时给大家写了一封告别信

　　一位华为IT总监离职时给大家写了一封告别信。信中表现出的职业素养和华为人的品质让人信服和感动，这似乎与时下广为散布的“狼性文化”唱了反调，华为内部到底什么样，对我们这些大门以外的人来说，始终是个迷。我摘取了那封信中的两部分：总结的职场经验。

　　第一部分职场经验总结：

　　一、“从小事做起，学会吃亏，与他人合作。

　　二、“心有多大，舞台就有多大。

　　三、“好好学习，天天向上"。

　　四、勇于实践，勇于犯错，善于反思。

　　五、要有方法、有套路，对问题系统思考、对解决方案有战略性的设计。

　　六、独立思考，不人云亦云。

　　七、少抱怨、少空谈、积极主动，多干实事。

　　八、对职业负责、对目标负责，对自己负责，成功者往往自觉自律、信守承诺、心无旁骛。

　　九、多点人文修养和审美情趣，看起来与工作不怎么相关，其实太相关了。

　　十、“大家好，才是真的好”，关注人，帮助人，真诚待人，厚道做人。

　　十一、开放和分享的态度，在一个高科技公司工作，如果报着保守和封闭的心态，成长肯定会受阻。

　　十二、做好时间管理。