清风一吹(清风博客)

高速增长的访问量给社区网络的技术体系带来了巨大挑战。MySpace的开发者多年来不断重构站点软件、数据库和存储系统，以期与自身的成长同步——目前，该站点月访问量已达400亿。绝大多数网站需要应对的流量都不及MySpace的一小部分，但那些指望迈入庞大在线市场的人，可以从MySpace的成长过程学到知识。用户的烦恼Drew，是个来自达拉斯的17岁小伙子，在他的MySpace个人资料页上，可以看到他的

人才招聘，企业为什么要做，我们为什么要做，每天几万条的招聘信息，工作机遇，求职机遇等着您企业在发展的过程中一定会遇到许多各种各样的问题。其中最主要的就是人力资源问题。 网上找工作，招聘，求职，目前的几个大站就这么些：下面列出了 网上招聘，人才招聘，招聘信息，网上求职，招聘机遇，招聘网，人才网，工作网机遇网 http:www.jiyunet.com 主要是免费的，而且人气也很旺1．Z

人才招聘，企业为什么要做，我们为什么要做，每天几万条的招聘信息，工作机遇，求职机遇等着您企业在发展的过程中一定会遇到许多各种各样的问题。其中最主要的就是人力资源问题。 网上找工作，招聘，求职，目前的几个大站就这么些：下面列出了 网上招聘，人才招聘，招聘信息，网上求职，招聘机遇，招聘网，人才网，工作网机遇网 http:www.jiyunet.com 主要是免费的，而且人气也很旺1．Z

笑看江苏发表时间：2007年3月27日 9时15分41秒        评论/阅读(0/10) 江苏各大城市的尴尬 苏州的尴尬：越来越像跨国公司投资上海的加工场。 南京的尴尬：身在江南，尾巴却在江北，还总是被苏锡常看不起 无锡的尴尬：既生苏，何生锡？ 常州的尴尬：苏锡“无常”！”（有人以为“常”是常熟） 镇江

很多人错误地认为ASP是简单、低效的代名词，认为ASP是低能的，不足挂齿的，也很简单，一学就会，一琢磨就精通。　　有人讲ASP不安全，写ASP的程序的时候如果严格按照书写安全的代码的规范去写，写出来的程序也没有什么理由不安全。那些人说ASP不安全，好像PHP、JSP的程序就不会出现SQL Injection似的。　　有人讲ASP不高效，真的想要高效的话你可以结合COM，在Win32平台下C

     

 今天看到有个网友写到“打字速度是程序员的命根子”的文章（调侃），引发俺进一步想，到底什么才是程序员的命根子。　　首先，程序员（初级）的主要工作是什么：根据设计写代码；写文档；修改bug；功能测试；简单逻辑设计。　　如果只是看这些工作内容的话，程序员的命根子是什么呢？　　1：基础编码能力。这个能力其实不需要大学本科学历的，技校，自学，或者专业培训机构都可以学到。　　2：打字速度。　　当然，其他诸如

一、没有成功经验的老板    如果你的老板在商海已闯荡多年，经营过的企业少说也有四五家以上，但却没有一次真正成功的，他还经常沾沾自喜地说：“我经历过太多事情了，像我这样垮下去又能站起来的人也不多，毕竟我有我的独到之处。”那你就应该考虑自己的选择了。是的，他是有独到之处，能够连续几次从失败中再站起来，的确不是一件易事。相反地，若连续数次都未能成功，想必他个人有某些重大的缺点。若你的老板属于此一类型，

自己觉得这篇文章写的非常棒，虽然是个老外写的不过其中的很多的观点与我们都非常的相近，所以就把它翻译了出来。正文：下面是我进入到资深程序员之后学习的东西。0000 - 让人家喜欢是容易的假如你按时上班，穿着得体，经常微笑并且不犯蠢事，那么至少会有一部分人喜欢你。事实上，要得到同事的喜欢还是相当的容易。想要更多的朋友吗？放一盒糖果在你的桌上并且经常让它是满的。你会惊讶发现你很快就拥有了

1. 做最坏的打算 不管你工作中使用哪种编程语言，第一个任务就是你应该写一个用于打印错误的函数。 2. 为忘记做好准备 写程序时，同时也写好完整的注释，以备你六个月后重新来读这段程序还能再读懂，并且你能够通过它告诉所有人你的程序是如何实现的。 3. 文档 在你的程序代码文件中包含文档，并把它放到程序代码的相应目录中，将来你需要它，并且你也为每一个人都节约了时间。 4. 人为错误和恶作剧 一个很小的

当人们还在浩叹第一次网络泡沫破灭的时候，互联网已经悄悄迎来了它的第二个春天；从某种意义上看，甚至已经进入了夏天——热烈但不乏浮躁、兴奋但失之肤浅。某位投资人声称今年总共有三十亿美金资本进入中国，言下之意，大家都可以甩开膀子大干快上，登陆纳市不好说，搞笔钱进来花差花差多半是没问题的。另一方面，程序员创业，在中国乃至国外，都不是什么新鲜事儿。我们是那么一群聪明、优秀的家伙，大脑发达，点子就像啤酒的

result love(boy, girl) 　　{ 　　　　if ( boy.有房() and boy.有车() ) 　　　　{ 　　　　　　boy.set(nothing); 　　　　　　return girl.嫁给(boy); 　　　　} 　　　　else if ( girl.愿意等() ) 　　　　{ 　　　　　　while( ! (boy.赚钱 ＞ 100,000 and girl.感情

基序列化技术之后,本次终于看清了网络传输的新概念,以前一直以为客户端发到服务端只能用bytes发送.可是现在有了序列化技术后,客户端可以将整个类序列化后,将此类的状态发给服务端.服务端收到后反序列化就可以重新对这个类进行操作.太牛了.  这个类再配置集合操作.太爽了. 

微软一直致力于发现和吸引业界的精英人才，在公司成立的早期，比尔·盖茨和史蒂夫·鲍尔默亲自参与所有新员工招聘，他们的用人哲学，招聘理念，面试智慧到现在都代代相传。   微软对招聘人才十分十分重视。可以说是从上到下总体动员，用尽渠道广罗精英。就像本书第一章所介绍的，公司的管理理念之一就是尽量招聘最聪明的人才，“招聘”因此是每个员工的份内工作！很多年前一个新入微软的主管要面试一个程序员。他自己有一个