对程序员说的一些话

先就具体事例说明吧：有个新来的员工，工作也比较认真，处理能力也面面俱到，可让处理问题的时候，抓不住问题重点， 被表面的现象所迷惑，这个问题可能会纠结2周也不问问人，领导小组长偶尔来问问他做到什么程度了，他首先说他的工作能力，解决了多少问题，实在解决不了的就不会了，领导呢，就问他什么问题，途中千思百虑、问道了关键问题，问他看到这段代码是干什么的吗，他就说我哪知道（原话忘记了，就是这个意思啦），领导这下奇怪了，不问问题了，问题是在你身上，我让你看的资料你没看吗，领导看不下去了，自己上手查代码，发现他用的用户还是超级管理员，不会自己建个用户测试，领导又说他，你怎么不自己建个用户啊，都跟你说过了。他开始找借口，语气还坡有怨气，开始质问领导分给他的任务，领导说了，这是我给你的任务，不是我的；

就这么个事吧，我觉得这位新员工，首先呢程序员不但但看技术能力，还有分析能力，业务处理能力，解决问题的能力，不是担担会技术就可以了，最主要的还是心态问题，遇到问题要抓住重点，不要犯懒的毛病，错误往往出现再不经意间，严格按照要求去做，