我的工作杂学

企业社保：1、社保费管理客户端（官网下载）：用来申报缴纳社保、新增人员工资填报（网页端增员后，到APP端填报工资，才会正常参保）

                  2、**省企业职工社会保险（**省政务网）官网进入：可用来下载单位专用社保参保证明、社保增员，减员、查询参保状态等

公积金：浏览器搜索：**住房公积金管理中心——进入官网——使用单位用户身份进入——根据指引完成登录

      新入职员工，需要先做开户。需要注意的是，公司缴纳公积金的比例固定，不可随意调整，而且注意是当月缴纳当月，还是当月缴纳上月。

      注意：每月缴纳社保和公积金时，先完成社保和公积金缴纳明细表的制作，以便于后续制作工资表的时候核对个人缴纳金额总数是否正确。

月度采购：企业每月几乎有一次大型的采购，需要先制作好采购表格（商品链接、商品名称、商品单价、数量、申请人、备注），然后去正规官网采购（需要能够对公转账支付，并开普票和专票的平台）；可先在企业工作群收集各部门的采购需求清单，然后在平台找到相关商品链接，加入购物车，注意这里需要先提交订单，但是不支付，因为购物清单去申请对公付款走流程的时候会花很多时间，先提交订单不支付，可以保证在申请付款的这段时间之内，订单的金额不会发生变化。

一些补贴申请：可以为公司申请到的一些补贴

1、企业申报补贴：按季度发放，发放一年；有的地区不用线下申请，在政务中心处加入QQ群，按照群里的指示准备资料申报就行。需要线下申请的，可先搜索当地政务中心公众号，在里面查找补贴信息。或者直接打电话，找到当地的服务热线，转人工说明需要了解的事情。

2、高校毕业生一次吸纳补贴：只发放一次，需要本人持有的社保卡激活金融功能，前提是需要在公司缴纳满一个月的社保才能开始申请。其他需要注意的条件，可以在政务中心公众号里查看。

职称申报：一般分为，初级工程师，中级工程师，高级工程师

初级和中级，符合相应条件的，可以之间参加考核认定，流程比较简单

中级（不符合中级认定条件的）和高级一般需要先参加市里官网发布的水平能力测试考试，考试通过之后，参加评审，评审合格公示之后，等待下载证书就行。有特殊情况的，按照相应的条件去准备评审资料，流程不清楚的地方，可以直接打职改办或者人才中心的电话咨询，注意需要加入相应的工作群，注意每天的动向，和可能遇到的问题，群里面提出，一般会有在线人员解答。