努力分享一些干货

项目经验千篇一律，缺乏亮点、侧重点，这是我看到的最多的问题，首先分析一下，想一想为什么会是这样？在写完工作经验后建议写一个工作业绩小模块，来体现你整体的工作成就，可以将取得的成果量化，尽可能用数字和百分比来描述你的成绩，例如：提高了20%的销售额、管理了10人的团队、由3s降低到30ms，性能提高100倍、项目运行很稳定，很少接到用户投诉。对于这个问题，我建议你把你会的前端技术融入到一个后端项目中去，前端技术提一两句，但重点要写后端项目，这样既可以证明你的技术全面，又不会让无关的信息喧宾夺主。

甚至有一些外包的员工就是找这种兼职的员工的。通过面试，你展示自己的能力，对方是对你有欣赏的地方，就可以通过加微信好友，扩大自己的社交圈子，将来有什么单子就有可能找到你，因为你便宜成本低。可以发一些你的作品，发一些你对行业的一些认知，甚至可以分享你服务一个客户的整个过程，这些都是能给你带来更多的客户的。不知道怎么发可以先去看看别人怎么做的，网络上一搜就有，这些内容他只要持续的在发，就证明是有效的。你如果不跟人家社交人家都不知道你，不知道你到底行不行，说到底就是人家不信任你，你要建立起这份信任，人家才会带你。

比如，学历较高，学习能力比较强尤其数学比较好，又对计算机方向有兴趣而且家里比较富裕不是很着急赚钱，能接受收益慢的情况，就可以选择研发方向，从而提前做好准备。开发方向最终的落地成长方向是工作经验，项目经验，设计能力，统筹协调能力。在我看来各行有各行的难，生化环材的专业肯定也有一肚子苦水要吐，计算机专业只要坐住了去学，不管二本还是双非，找个过的去的工作总归是没问题的。初学者在学习编程的时候，可以尝试用计算机去解决生活中的问题，尝试理解需求，理解业务，理解团队，而不仅仅是盯着技术不放，这会限制你的成长。

在写完工作经验后建议写一个工作业绩小模块，来体现你整体的工作成就，可以将取得的成果量化，尽可能用数字和百分比来描述你的成绩，例如：提高了20%的销售额、管理了10人的团队、由3s降低到30ms，性能提高100倍、项目运行很稳定，很少接到用户投诉。正好，我最近新写了一份其他行业的简历，通过网络搜索和ai的帮助，我很快就完成了，并且对比同行业的简历，我觉得内容还是比较丰富的，所以分享给大家写简历的一些思路和技巧，先看一下效果。简历的专业技能，尽量写一些自己擅长的技能与面试岗位相匹配的，将最匹配的放上边。

如果你在一个公司实在是工作不下去了，请不要忍气吞声，也不要不管三七二十一的直接撂挑子走人；前者是对自己的不负责任，后者是对他人的不负责任。作为一个"人"，我们既要对自己负责，又要对他人负责，当然这需要掌握一些辞职小技巧。当你成功做完上面几个事情之后，请不要删掉某些同事的微信，甚至跟某些同事直接翻脸，发生不愉快的事情，这样做是非常不好的；应该什么时候辞职，取决于你想什么时候辞职，如果你想要离职需要提前打招呼，针对于转正的员工，公司让你交接工作一个月是合情合法合理的，如果你想一个月之内离职，需要你的态度好点。

如果对方能够给到那就愉快的接受，如果不能给到，那个可以基于这个底线，以及offer的其他情况，做一个判断，然后和对方有进一步的沟通。在说离职的原因的时候不要过多的表露自己的负面情绪，即使你有理由也不要把大把的时间花到这个上面，因为面试的时间是非常宝贵的，你不要让面试官抓到它不找你的理由，而是要把握机会，展示自己的闪光点。应该什么时候辞职，取决于你想什么时候辞职，如果你想要离职需要提前打招呼，针对于转正的员工，公司让你交接工作一个月是合情合法合理的，如果你想一个月之内离职，需要你的态度好点。