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华为相关
文章平均质量分 78
windyfire
这个作者很懒,什么都没留下…
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[职场人生]我的华为3Com两年(原创)
在华为3Com研发工作了两年,前段时间离职了。看到网上关于华为的帖子满天飞,关于华3的却很少,有的都是些关于收购的传闻,于是萌发了一个想法,写一个简要描述里面情况的帖子,算是给想进去的兄弟姐妹们一些参考,也算是对自己这两年工作生活的总结和纪念。描写力求客观公正,尽量不掺杂主观评论。 1、 招聘。大家都看得到,和华为一样,华3招人也是力度非常大,基本上在各大求职网站和任何一个IT圈子的论坛都原创 2008-04-04 21:48:00 · 1299 阅读 · 0 评论 -
【转】华为入职培训
大队培训在百草园会所进行。我们这一期主要是来自北京高校的毕业生,100多人把教室挤的满满的,座位按工号排列。第一节课上产生了大班班长,方法是让学员毛遂自荐,在讲台上发表讲演,事先没有任何准备。几个学员举手,依次上台讲话,以清华、北大毕业的为主,可见其精英意识。当然也有其他学校的。大家听完他们的演说后,班主任让他们背转身,然后让我们以举手的方式表决。这样的方式在整个培训过程中得以从头到尾的贯彻,我们原创 2008-04-08 22:10:00 · 7629 阅读 · 0 评论 -
华为新员工转正笔试题(附答案)
1,华为公司的全称为() A,深圳市华为技术有限公司 B,华为技术有限公司 C,华为公司 D,我司 (答案:B,答A,C者酌情给分,答D者立即辞退,我司三令五申禁止使用该华为内部 土语,屡禁不止,老员工不可教也,只好从新员工抓起,格杀勿论) 2,华为公司的企业性质是() A,民营 B,私营 C,国营 D,上市公司 (答案:A,本题主要让考生了解公司的性质) 3,华为公司的商标象征() A,红太阳原创 2008-04-08 22:11:00 · 4116 阅读 · 0 评论 -
新聘应届生入职培训计划(华为)
电影《天下无贼》中黎叔曾说:“21世纪,什么最贵?人才”。随着企业对人才梯队建设的重视程度逐步提高,越来越多的企业(特别是大型企业)将选拔人才,培养人才的目光投向了国内各高校的应届毕业生。据统计,在2005年已落实工作单位的应届毕业生中,有74%加入了遍布全国的各企业机构。由于应届毕业生的心态未受“污染”,学习、接受能力和可塑性强,未来对企业的忠诚度较高,所以,其中的优秀者已经成为了企业竞相转载 2008-04-08 22:03:00 · 11339 阅读 · 0 评论