30岁的前端程序员月薪多少才达标？

30岁的前端程序员月薪多少才达标？

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朋友毕业就进入了前端行业，一晃就是6年。眼见着事业进入瓶颈期，他开始自责给不了家人更富足的生活。

30岁的他，月薪接近3W，但面对年迈的父母，上学的孩子以及上百万的房贷，车贷，仍是捉襟见肘...

 

未来该何去何从？

技术，努力程度，或将是你30岁的绊脚石。

 

今天大前端的发展无论是在技术深度，还是在应用广度上都区别于从前，对前端从业者的技能要求多出了好多个维度。

 

前端不再是页面仔、组件仔，而是能够使用JavaScript和相关H5技术开发iOS、Android、AR、VR、IoT、PC、Server、WebApp、3D甚至AI的综合性技术人才。

 

如果30岁的你，计算机基础相对薄弱，各种前端应用技术多为短板，知识断层更是到了无法挽回的程度，那么即便你现在月薪3W，甚至更多也没有任何意义。

因为你的职业瓶颈已经到来。你的结局只能是被替代，被淘汰...

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24h 低头coding，不如寻找突破

 

想要30岁后有高薪，有发展，就要有所突破。给现下前端从业者的 5 点建议：

 

1.进阶不止于前端。非科班出身和转行前端的朋友，除掌握前端的几种语言外，也要了解如DI、IOC、AOP等后端语言，这关乎你职业生涯的长短和职业圈层的越级。

 

2.工作不只是cli。只会 cli 远远不够。建议花时间了解Webpack 以及更成熟的打包工具，这里推荐百度的 FIS，提前适应前端工程化。

 

3.职业选择可以“从众”。比起跑偏的一些前端门类，从众的选择或更长远。像建立在某种生态之下的小程序一类，应用的路径极为狭窄，选择定要慎重。

 

4.拒绝守旧主义。跟紧最新的前端技术，了解Micro Frontends、omi、Houdini等技术的发展趋势，现在流行的Webpack、React、Vue等语言更要做到日益精通。

 

5.大厂壁垒。不要为了进大厂而广造轮子。面试造火箭，入职钉钉子。被录取的核心的指标是对业务逻辑和内部机制的精通，底层原理的掌握也必不可少。

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站在巨人的肩膀上才能走的更远。

和许多大厂的30岁+且月薪30K+的前端交谈后，发现大家都具备了相同的技能优势：

• 扎实的 JavaScript 语言基础

• 最新框架由表及里的整体

• 把握敏锐的新技术触觉

• 懂前端，更懂服务端开发

• 熟知 Web 前端工程化

可见，业务技能永远是打败年龄，获取高薪的生存密码。那想要系统提升技能，该怎么做呢？

在这里,我建议大家考虑下拉勾教育《大前端高薪训练营》:

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2.技术大咖+行业名师，强强联合保证教学质量

国内外一线技术专家定期分享。课程诚邀Google、微软、阿里巴巴、滴滴、360等国内外一线大厂中具有丰富经验的技术专家，打磨教学课程，融入最前沿的前端技术，确保输出人才即是企业所需人才。

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3.课程设计对标阿里 P7，覆盖主流前端技术知

市场上的前端培训机构，存在的两大问题：

知识点堆砌，内容混乱

体系不完整，内容覆盖面狭小

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---往期学员好评---

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