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原创 ECP与传统HCM实施的差异点
⑤因为涉及到工资单的集成，默认系统提供的是mashup的集成方式，就是把传统的pe51嵌入到Successfactors的页面中，所以需要配置两个系统的授权，这个过程比较复杂，但是有标准文档支持，按照步骤执行就好，注意点是角色创建，需要把系统提供的多个角色包含在一个角色里面，因为创建员工自助的角色程序，只会绑定员工与一个角色的关系，如果绑定后，就不能在新增绑定关系。③模拟与正式核算不要在一个流程中体现，模式单独一个流程，正式核算一个流程，模拟与正式核算的类别不能一样，否则正式核算一直调用是模拟的结果；
2024-12-18 19:08:40
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原创 SAP HCM 权限分析 工具篇
SAP HCM与其他模块不一样，除PFCG的角色外，还有一个叫结构化权限（structural authorizations），PFCG就是TCODE与权限对象组成，一个TCODE里面有多个权限对象组成，每个权限对象控制N个字段，这对FICO、PP、MM相关的模块还比较适用，但是人力资源有组织的概念，这个角色就不能全部满足，所有结构化权限就有作用，就是按照组织的ID向下拓展，权限可以控制到单位级，这样角色和结构化组合确定HCM的权限。双击绿色的√，可以查看链接的角色中的参数文件。学习的敌人是自己的满足。
2024-02-22 19:57:28
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原创 SAP CPI 教程003 如何抓取Http适配器异常信息
HTTP异常分为4xx客户端错误和5xx服务端错误两大类。4xx错误（如400、401、403、404等）通常由请求参数错误、权限不足或URL错误导致，可通过检查请求参数、登录状态或URL拼写解决。5xx错误（如500、502、503等）主要由服务端问题引起，需要后端修复或检查服务器状态。在CPI环境中，可通过代码捕获AhcOperationFailedException异常获取HTTP错误日志，包括响应体、状态码等信息，便于问题排查。
2026-04-25 14:17:44
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原创 SAP CPI 教程001 Content Modifier的作用
摘要：本文介绍了SAP CPI云端集成平台的核心功能和应用场景。该平台通过预置连接器和可视化工具实现系统集成与数据流转，支持2600+场景和170+第三方应用连接。重点解析了Content Modifier组件，该组件可管理消息头、属性和交换属性，支持静态值和Groovy/XPath动态表达式赋值。文中还提供了通过XPath提取XML节点值的实例，并给出Groovy代码模板用于消息处理，展示了如何获取特定节点数据并整合到XML文件中。平台具备消息监控、错误处理和API全生命周期管理能力，满足企业级集成需求。
2026-04-23 13:30:00
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原创 SAP CPI 教程002 Message Mapping(CPI如何调用SAP的webservice）
SAP CPI云端集成平台功能解析与应用实践 摘要：SAP CPI作为新一代云端集成平台，提供2600+预置场景和170+连接器，支持HTTP、SFTP等多种协议，实现系统间无缝对接。其核心功能包括：1）可视化集成流设计，通过拖拽方式构建数据转换逻辑；2）强大的消息映射能力，支持XML/JSON/CSV等格式互转，内置丰富函数库和脚本支持；3）完整API生命周期管理及AI辅助设计。平台采用云原生架构，支持混合部署，提供企业级安全保障。实战案例展示了如何通过MessageMapping控件处理XSD与WSDL
2026-04-23 12:00:00
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原创 SAP HCM SCHEMA-003 ADDCU Operation的功能
首先，我将谈谈我所理解的Operation的作用，，负责对工资类型、时间类型、内部表进行等原子操作。它被封装在中，由调用，最终在中按流程执行，共同实现复杂的薪资与时间业务规则起。1.1 流程逻辑：复用的力量：按顺序执行的 ** 函数（Function）** 集合，定义整体流程（如中国薪资模式 CN01）。：Schema 中的步骤，负责（如 PIT、PRT、ACTIO）。：由，实现具体业务逻辑（如加班计算、社保扣除）。，完成单一数据处理动作。，Operation 是最终 “干活” 的最小单元。
2026-04-23 09:00:00
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原创 SuccessFactors Rest API语法
本文介绍了REST API的核心概念和应用实例。REST API基于HTTP协议，将数据抽象为资源，通过标准方法（GET/POST/PUT/DELETE）操作资源，具有无状态、统一接口等特点。文章通过SAP SuccessFactors的API实例，展示了查询参数的使用：$filter用于数据过滤，$select选择返回字段，$expand处理嵌套数据结构，以及$top/$skip实现分页功能。这些参数组合使用可精确控制API返回结果，降低网络开销，提高查询效率。
2026-04-23 08:30:00
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原创 SAP HCM 薪酬回算逻辑二 非周期Correction accounting功能
SAP HCM中的Correction Accounting用于工资核算修正，通过追溯重算处理数据错误或政策变更。核心操作包括配置V_T52OCC/V_T52OCR表，使用非周期工作平台（如ODPY处理离职结算）。实例演示：当员工月奖励金额从1000元调整为2000元时，系统通过工作核算原因FTAX触发回溯，生成551（补发970元）和552（扣回差异）工资项，并重新计税（原税149.55元调整为179.55元）。最终工资结果以P（历史）、A（新核算）、A（差异结转）标识区分，确保薪酬与财务数据准确同步。（
2026-04-23 08:00:00
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原创 SAP HCM TW PAYROLL 001 OAI 劳工职业灾害保险
台湾劳工职业灾害保险（OAI）为职业伤害提供医疗、伤病、失能及死亡给付。SAP系统中需通过多信息类型判断保险等级，若未维护NP或NHI数据，则需手动输入薪资并参照T7TW1B表确定OAI等级（如16级对应50,600元）。薪资计算时，保险金额乘以相应费率（ORI或行业）生成最终费用。
2026-04-23 07:15:00
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原创 SAP HCM 公积金超过上限后的计税方案
公积金免税:根据《住房公积金管理条例》、《建设部、财政部、中国人民银行关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》（建金管〔2005〕5号）等规定精神，单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，具体标准按照各地有关规定执行。单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
2026-03-25 12:30:00
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原创 SuccessFactors Background信息增删改查
导读Background:在SAP SuccessFactors中，“Background”（背景信息）指的是员工个人档案中，那些可以拥有多条记录、描述员工历史经历和技能的结构化信息。“背景信息”的核心特点是 “一对多” 。这意味着，对于一个员工（“一”），这类信息可以包含多条记录（“多”）。例如，一个员工可以拥有多条工作经历、多个学位、多种语言技能。作者：vivi，来源：osinnovation1 SuccessFactors三种数据结构在SAP SuccessFactors中，Background（背景
2026-03-25 11:45:00
391
原创 SAP HCM SCHEMA-001 AMT=*与FILLF功能
摘要：本文介绍了SAP HCM系统中Operation的核心概念，它是薪资/时间计算的最小执行单元，负责对工资类型、时间类型等数据进行原子操作。文章阐述了Operation在SAP HCM计算引擎中的层级关系（Schema→Function→PCR→Operation），并分类介绍了赋值类、计算类、判断类等不同功能的Operation。重点讲解了AMT=*操作的实际应用，说明其作用是恢复默认值，与FILLF功能类似。通过具体案例解释了IT表与OT表的关系，帮助理解Operation在薪资计算中的运作机制。
2026-03-25 08:30:00
686
原创 SAP HCM SCHEMA-002 operation自学方法及实战案例AMT= BETRG
摘要：本文系统介绍了SAP HCM中Operation的核心作用，它是薪资/时间计算的"最小执行单元"，通过Schema→Function→PCR→Operation的层级结构实现业务规则。作者提出学习Operation需要结合业务知识与IT思维，并建议通过标准文档和实践案例掌握其应用。文章还分析了P2010函数与AMT的关联关系，强调学习应注重问题导向而非机械照搬。最后指出面对数百个标准Operation时，需通过具体问题实践来积累经验，实现知识复用与创新应用。
2026-03-24 22:45:00
762
原创 ECP 工资单权限问题(You don‘t currently have permission to view this content)
摘要：本文系统介绍了SAP HCM权限体系架构，将其划分为功能层级（常规权限、结构化权限、工资核算权限）和技术对象（主数据、组织管理、时间管理、报表权限）两类。重点解析了ECP工资单权限问题，指出其涉及多系统权限交叉控制的特点，并提供典型错误"You don't have permission"的解决方案：通过检查SAP Note、SU53日志，特别强调需在PFCG中为ODATA服务单独配置权限（使用TADIR服务和Gateway Business Suite对象类型）。全文兼具权限理论
2026-03-24 18:35:09
361
原创 SAP HCM 修改标准程序的坑(新增性别)
最后，SAP是一个复杂的系统，涉及的逻辑非常复杂与专业，所以一般来说不要轻易去修改标准程序，这对以后升级也是比较麻烦的事情。
2026-03-24 18:24:21
356
原创 SuccessFactors 调薪模块的API逻辑
SAP SuccessFactors的调薪功能主要集成在模块中，旨在帮助企业将零散的Excel调薪表转变为线上化、受预算控制且与绩效挂钩的规范流程。1.1 预算与规则控制调薪不再是单纯的"拍脑袋"，而是严格的"精打细算"。：HR可以为不同部门或成本中心设置预算上限。经理在填表时，系统能实时显示"总预算"、"剩余预算"和"已花费金额"，支持设置硬性阻止（超标即无法提交）或仅做软性提醒，防止超支。
2026-03-23 16:25:56
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原创 SAP HCM 工资项目适配多个工资项组(0014、0015)
定义分组 (Define Group)：在后台配置中，首先创建组的编码和名称，例如为“标准薪酬组”或“奖金组”定义一个新的分组标识。分配项目 (Assign Wage Types)：将具体的工资项目（如“月度奖金”、“项目奖金”）分配给上面定义好的组。应用分组 (Apply in Configuration)：在后续的薪酬计算规则、报表或权限配置中，直接引用这个“组”来完成相应的功能。4. 中途切换编辑工资组(Edit Group)：有个事务码PU96可以从所有工资项目中选取工资项目指定到工资项组里。
2026-03-02 13:30:00
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原创 SAP HCM 薪酬核算替班解决方案
单个工作时间：手动输入具体的起止时钟时间。适用于临时替班几小时，例如张三今天下午2点到6点替李四的班。新的日工作计划：为替班当天指定一个全新的排班规则。适用于替班一整天的班，且当天的作息时间与本人完全不同。新工作计划规则：直接引用被替班员工的员工号，系统自动应用该员工的排班表。这是最常见的替班场景，例如王五请病假，赵六顶替他，赵六今天的作息完全按照王五的排班走。根据其他职位：主要用于不同的薪酬计算（如岗位津贴不同），可以不改变工作时间。例如替班的职位有额外的岗位补贴，需要通过此类型来确保发薪准确。
2026-03-02 10:15:00
351
原创 SF-CPI-SAP问题收集32 infotype-Specific settings(时间约束3的数据同步思路）
在系统后台，时间约束是通过配置表来定义的。你可以通过事务码。
2026-03-02 10:00:00
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原创 ECP SAML2.0如何跟踪错误SSO日志
SAML2.0:（Security Assertion Markup Language 2.0，安全断言标记语言 2.0）是一个基于 XML 的开源标准，用于在身份提供者（Identity Provider，IdP）和服务提供者（Service Provider，SP）之间交换身份验证和授权数据。它主要用于实现，允许用户使用一组凭据登录多个不同的应用程序或服务，而无需重复输入用户名和密码。安装地址saml工具https://help.autodesk.com/view/SSOGUIDE/DEU/?
2026-03-02 07:45:00
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原创 SAP HCM 关于翻译的一些技巧与方法
下图我们看到如果我输入多个岗位ID就会显示对于的数据，然后我们可以在EXCEL翻译好，或者调用现在的翻译引擎翻译后填充到下面空白的区域，点保存后，系统自动就会插入到hrp1000信息类型，这样就完成批量组织、岗位、职务的翻译工作。不建议大概去修改hrp1000表的结构，我曾经看到有人在hrp1000新增一个字段去存文本，这个字段很长，但是后来在做数据同步的时候，发现其他语言的版本不会存，虽然SAP认为这个一个bug，会修复，但是这个会掩饰出其他的一些问题。所以建议还是存hrp1002中。
2026-02-14 15:30:00
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原创 SAP-CPI-SF问题收集008 ECPAO_OM_OBJECT_EXTRACTION组织复制程序无法显示对象类型(繁体)
通过上述的一些技巧，我发现在FILL_BAL_LOG的form里面有个函数DD_DOMCALUES_GET函数，读取DD07T的数据，因为dd7t是有多语言版本，所以到这里猜测就是dd7t缺少其他语言的翻译，对象是ECPAO_OTYPE。上图中的object type没有任何的文本显示，但是英文环境下能正确的显示，开始以为是因为配置的时候只是配置英文，没有配置其他语言，但是实际添加语言后，标准程序还是无法显示对于的文本，甚至尝试过去修改标准的对象文本，但是一致不显示。SAP HCM翻译的相关文章。
2026-02-14 15:15:00
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原创 SuccessFactors User ID、Person ID username与SAP HCM员工编号对应关系
SuccessFactors通过。
2026-02-14 15:00:00
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原创 SAP-CPI-SF问题收集009 user id is either invalid or purged
通过debug标准逻辑数据库，逻辑数据库发现在get perars的时候发现这个内表的数据有两条数据，所以即使你输入一个编号，系统也会带出两个员工出来，现在问题就奇怪，为什么没有0709信息类型的关联数据，但是系统能把两个没关联的数据关联起来，因为名字也不相同，系统怎知道要关联起来。经过分析，发现员工的hrp1001的CP关系是相同的，也就是两个不同的pernr编号映射到同一个CP。原来遇到过的就是没有cp的关系，通过程序创建cp的关系，但是要删除这cp的关系还没遇到过，发现有个note能解决此问题。
2026-02-14 10:47:14
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原创 SAP HCM 组织结构化权限函数
测试场景三：查询51085871是结构化授权的上级部门，我们看到内表periods内表的数据是空，也就是对父级是没有查询的权限，我们三个测试都没去尝试过maint的这个字段，这个字段的含义是新增还是查询的权限，如果是空就是查询的权限。②事务码：HRAUTH 可以通过这个权限查询员工的一些结构化和权限参数的功能，此功能还是查询单个员工，badi实现，以及T77S0的配置参数。① 查询登录员工的参数文件，比如我们可以查看员工有哪些TCODE的权限，也就是我们说的pfcg相关的权限。PA20权限逻辑源代码分析。
2026-02-14 10:46:28
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原创 SAP HCM PROVIDE FIELDS语法妙用
BETWEEN：如果部门表与岗位表的时间范围很宽，我想压缩这个取时间的范围，例如标准集成程序经常有个生效日期的字段，员工的其他信息类型时间不能比员工入职日期早，就可以用这个来限制开始日期，或者我们主数据传输的时候有一个FDST的概念，最早传输日期。他的作用就是现在开始日期，例如0002的开始日期比员工的入职日期早，现在系统就把0002的还是日期变成员工雇佣日期。我们可以看出，部门与岗位的数据之间是有交叉的，有什么办法我们可以快速的把数据切片，把有交叉的部分切分出来。，存储具体数据，时间轴是。
2026-02-14 10:42:41
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原创 SAP HCM DEBUG 超过30个断点查阅与关闭
断点:在SAP HCM（Human Capital Management）模块的日常开发与支持中，ABAP调试器（Debugger）是不可或缺的工具。通过设置断点（Breakpoints），我们可以逐行分析程序逻辑，快速定位问题。。此时，无法再设置新的断点，直接影响到调试效率。本文将详细介绍如何快速、安全地关闭这些超出的端点，并探讨相关的最佳实践。
2026-02-14 10:41:32
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原创 SAP-CPI-SuccessFactors问题收集004 Delta Replication增量模式
摘要：SAP主数据同步到SF系统时采用增量模式优化性能。通过配置"enablefordeltareplication"选项和激活变更指针(BD61/BD50)，系统会在修改主数据时记录到BDCP2表。定时运行RBDMIDOC或ECPAO_EMPL_DMT_JOB_SCHEDULER程序处理增量数据，成功同步后标记BDCP2表的process字段。需定期用BD22清理已处理数据，防止BDCP2表过快增长。该方案有效解决了主数据同步超时问题，实现高效增量传输。
2026-01-27 18:00:00
687
原创 SAP HCM Change payroll area in middle of month
摘要：工资核算范围是SAP系统中工资计算的核心组织单元，定义了计算规则、周期和货币等基本框架。主要功能包括控制核算周期（如月薪/周薪）和薪酬核算周期。部分国家和地区允许在核算周期内变更工资核算范围（如美国、英国等），但多数情况下系统会报错。相关Note文档提供了特殊处理方案，实际应用中需根据地区政策配置多核算范围。
2026-01-27 17:45:00
381
原创 SAP-CPI-SF问题收集005 继承成本中心集成增强方案
这个增强有两个方法，一个是关于人事主数据，一个是关于组织主数据的，OM是组织相关的，EMP是人事的，注意这个地方是个循环调用的过程，因为标准集成的SAP2EC是一个表一个表的调用，这个不存在事物的概念，即使一张表出现问题，不影响其他，ec2sap则不然，只要一个错误，整个人的数据不会复制。SAP2EC的数据复制增强点主要是下面这个badi，这个badi里面有好几个子节点，分别处理对于的功能，我们需要的是黄色标记的，这里面是状态好的ec字段与sap字段的对于关系与值，所以我们只需要在这个地方修改数据即可。
2026-01-27 17:30:00
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原创 How to debug the employee master data replication from SAP SuccessFactors Employee Central to ECP
摘要：本文介绍了在ECP与SF系统PTP集成模式下的调试方法。PTP模式比CPI集成包更简单，但错误排查需要专业知识。调试步骤包括：1）通过报表RP_HRSFEC_REPLICATION_STATUS获取复制状态；2）在类CL_HRSFEC_RS_UI_SIMULATE的SIMULATE_REPLICATION方法设置断点；3）通过SLG1错误消息定位问题；4）检查信息类型类中的特定方法（如SPECIFIC_INSERT_COMPUTATIONS）；5）分析SuccessFactors的XML数据。文章还提
2026-01-27 13:26:11
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原创 SAP HCM 支付日历问题Date specification 01 does not exist for 28 00 01 2026 01
薪酬支付日期是企业管理的重要节点，优秀企业通常在次月5日前支付上月工资，体现资金实力和管理规范；普通企业多在次月10日及之后支付，反映资金周转需求。SAP系统中需配置发薪周期和支付日期，若未维护未来年份的支付日期（如2026年），系统会报错"Date specification does not exist"。支付日期配置表V_T549S直接影响工资核算结果中的支付日期记录。企业发薪时间的早晚和确定性，折射出不同的管理理念和文化导向。
2026-01-27 13:23:53
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原创 SAP-CPI-SF问题收集007 jobinfo信息的成本中心同步方案
摘要：本文探讨了SAP与SuccessFactors系统间成本中心字段的标准集成方案。通过BTP平台和CPI中间件，实现了SAP成本中心数据向SF系统的自动传输，重点解决了因SF系统中成本中心编码需包含公司代码前缀而导致的匹配问题。作者详细介绍了GenericValueConversion功能的正则表达式应用，通过在成本中心字段前添加公司代码实现数据转换。该案例展示了SAP主数据集成的复杂性，同时强调通过深入研究标准文档和集成类可找到有效解决方案。
2026-01-27 13:19:45
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原创 SAP HCM 分享几个日常的监控TCODE&程序
主数据监控:优秀软件有三大特征，完善的权限，符合业务的流程，有效的日志监控。今天我们需要介绍的就是SAP的日志监控，HCM的组织修改日志，HCM的人事修改日志，Z表的修改日志，后台配置表的修改日志，SE16N的修改日志，登录员工的登录日志等。TCODE:SLG1 这里面包含很多异步日志信息，比如SF数据同步到SAP的日志信息，比如创建BP相关的信息，成本中心发送到BTP平台的日志信息，删除工资结果信息，PCC后台任务信息。vivi rsl，公众号：osinnovation。Z表与标准表的日志修改历史记录。
2026-01-27 13:18:32
837
原创 OAuth2 cpi sfapi
最近有几个朋友总是问如何调用SFAPI,今天写一篇文章总结下如何调用SF的SFAPI与ODATAAPI,考虑到基础权限调用可能会被废弃，今天介绍的是通过oauth的方式访问sf的api，下图是oauth的调用逻辑图。2.5 登录sf系统，设置oauth，其中x.509中是cpi的加密文件，我们不要用sf的geneerate生成的509文件，需要用cpi生成的x509。2.10 连接通过后，系统会自动抓取到SFAPI里面的表，我们需要选到下面选中的表，因为这个表是个汇总表，所以可能抓增量的模式。
2026-01-04 14:15:00
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原创 SF-CPI-SAP问题收集31 inconsistent data exists in the database
是 SAP HCM 系统中用于的一套规则。它的核心目的是。今天遇到的问题判断问题非常困难，虽然问题最终定位是时间约束的问题，但是在这个处理的过程非常复杂。1 故事背景最近有客户问，为什么继承信息类型0105的时候会提示不正确的数据，因为0105的集成模板很特殊，没朋友配置任何的开始日期与解释日期，所以是根据修改日期作为SAP系统的开始日期，所以出问题判断的逻辑比较复杂，下面就是SLG1的错误提示。2 时间约束的概念。
2026-01-04 12:00:00
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原创 SAP HCM 如何删除过账记录
我们在回到上面那个话题，ppcalac表的数据是不是删除就可以，我们可以看看下面这个函数，其实这个函数代码很简单，里面没有涉及到其他函数，只有几个关键字select、delete、UPDATE ，所以从这里看的出来，只要修改ppcalac表的数据，就能解决，所以猜测，工资结果里面的内表数据是实时读取ppcalac表的数据。最近原来同事问我，员工没有过账，但是系统过账的时候总是提示已经过账，所以想找个工具把过账的记录标识删除，避免影响正常的薪酬过账。vivi rsl，公众号：osinnovation。
2026-01-04 09:30:00
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原创 SAP HCM Step-by-step guide to create payroll custom function
程序创建以后，系统并不是立刻使用，还需要嵌入到对应的SCHEMA，这里面有两个嵌入，估计有点晕，第一个是嵌入HTHCALC0，也就是薪酬核算的时候会去调用PCBURZTH0这个include，这个地方只是会调用，但是里面的代码并不一定会会执行，因为薪酬核算的时候会去执行SCHEMA，所以我们还需要把函数嵌入到这个schema中，因为后面有个名称是Z073，Z073才会和代码绑定。在每个项目中，第一次都会要求输入访问密钥。如果点下图中的按钮，不能调转到具体的代码处，我们就需要去更新HTHCALC0的索引。
2026-01-04 09:00:00
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原创 SAP-CPI-SF问题收集001 Secondary Mapping(人事子范围相同值，EC不同值的解决方案)
例如人事范围A001与人事子范围0001与人事范围B001与人事子范围0001.但是SF的人事子范围不能两个0001，所以需要结合人事范围与人事子范围对于SF的人事子范围。例如:人事范围A,对于的人事子范围是0001，人事范围B对于的对于的人事子范围也是0001，但是SuccessFactors系统人事子范围不能有相同的key，例如下图中的sf的code，这个时候我们就可以使用Secondary Mapping这个功能。HCM系统中有人事范围与人事子范围的关系，一般来说子范围的编号可能是固定值。
2026-01-04 08:00:00
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