导读薪酬过账:SAP的HCM模块可以与FICO模块做薪酬集成,今天遇到一个很奇怪的事情,资产类科目居然会挂利润中心,一般只有成本与费用类的科目才会挂成本中心,开始不知所措,今天分享下我是如何处理这类问题。
作者:vivi,来源:osinnovation
1 财务凭证中资产类科目有利润中心
系统出现的问题如下:资产类的科目有利润中心,因为是HR过去的凭证,所以开始误认为利润中心是HR模块这些写入,我们可以关注利润中心,都是一样的值,所以大概率分析,这个数据应该是特殊处理,而不是主数据维护对应的关系。
2 如何解决此类问题
如果遇到此类问题,我们先就是看HR模块的凭证中是否出现利润中心数据,在这里可以看看我原来的文章,介绍薪酬凭证HR这边的表有那些。
这里稍微解释下,HCM过账的数据在HR模块与FICO模块都会存数据,因为财务角度是不看那些员工的钱汇总到某个科目里面,财务统计维护是按照科目来,但是如果出现问题,如何知道出错的科目是由那些人工资项目组成,所以是必HR模块也要存一套过账表。
薪酬过账表
vivi rsl,公众号:osinnovationSAP HCM 薪酬过账表
通过HR模块的行项目分析,利润中心都是空的,所以推进利润中心在HR模块中是没有生成,HR模块没有做任何的特殊处理,所以我们现在需要思考的是,数据应该在财务模块中生成,联想财务凭证中的利润中心,都是一个数据,所以思路专项财务的替代模块,下图是HR模块的凭证表,和FICO一样,HR模块的凭证也分抬头和行项目,因为现在出现的问题是在行项目,所以需要排查的是PPDIT行项目数据,下图就是行项目中资产类的科目没有挂对应利润中心。所以初步分析,出现问题不是HR模块的增强或者其他配置处理。
既然,不是HR模块,那么思路就转向财务模块,财务模块有个替代的功能,就是允许在特定环境下,修改过账凭证的字段属性,替代能写一些简单表达式,还能自定义复杂的代码。替代的TCODE是OBBH,通过替代规则可知,财务这边做业务判断,属于特定公司代码下的且是HR模块传输过来的凭证,默认利润中心都替换成下图,所以此次出现的问题,就是因为财务的替代所致。
3 薪酬过账问题总结
薪酬过账涉及到HR与FICO模块,所以里面有很多交叉理念,比如成本中心、公司代码、利润中心、业务范围,理解这些我们首先要知道CO对象的概念。
co对象包含如下图,涉及HR这边主要是如下几类:
业务范围:是0001的GSBER字段(Business Area),这个是财务凭证的拆分逻辑之一,很多人不关注着字段,经常会借用这个字段做其他信息的存储,但是需要记住这是财务的CO对象,如果两个员工即使成本中心一致,财务凭证也会拆分出两个行项目.财务拆分行项目是根据CO对象来拆分的。
成本中心:是HR与FICO集成模块使用最多的成本对象,比如我的部门费用统计,就在部分上维护成本中心,所以这个部门发生的费用就会记录到这个成本中心中,我们想想如果交叉费用如何处理,比如我要做一个项目,这个项目也许是从各个部门抽上来的人,所以按照成本中心纬度就有点力不从心。
WBS元素:原来在咨询公司的时候,我们经常说到code概念,其实就是wbs,外企为没一个项目创建一个wbs,这样所以发生的费用就会在这个wsb记录,高项中说wbs是是分解项目活动,但是没有与费用有效结合,实际运用中会和费用结合,例如我一个项目分解出若干小活动,每个活动我都给一定预算,只要活动预算超过计划80%就预警,这样项目经理能有效监督项目过程,而不是到最后发现费用超标。
订单:订单分内部订单和生产工单,一般我们使用的就是内部订单,内部订单也是财务为做某件事而临时产生的一个统计维度,事情结束,订单就关闭,所以和上面的wbs很类似。
网络:网络是ps模块的一个概念,网络是一个流程导向的结构,由活动(activity)以及活动间的关系构成。每个活动与活动之间的关系主要是时间逻辑性,一共有FS、FF、SS、SF四种关系(F代表结束,S代表开始,FS代表A活动做完后B活动才能开始)。网络是个流程导向的结构,里面的活动都是平级的关系。
这些维度都是HR模块可能涉及到CO对象,其实我们可以简单的理解,就是我成本需要如何归集。CO对象就是归集的纬度,我举个例子说明下,例如我们做项目,需要从很多部门中抽调员工来,因为项目具有临时性特征,所以组织意思员工并不会调动,只是临时组合,所以我想知道知道整个项目发生的费用是多少,我如何统计,这个时候我们就为这个项目创建WBS,项目有5个月,那5个月员工的工资就归属到这个项目上,因为项目经常加班,下班都得打车费也需要记录到这个项目上,项目要团建,也记录到这个项目上,因为项目实现业务目标与战略,发奖金也需要记录到这个项目上,这样项目就承载发生的费用,财务角度是不是就能在项目结束的时候知道项目一共发生的费用,这就是CO对象的作用。
最后附录一些我写的财务过账的文章
红字冲销
vivi rsl,公众号:osinnovationSAP HCM 薪酬过账-红字冲销
成本分配的含义
vivi rsl,公众号:osinnovationSAP HCM 薪酬过账-忽略成本分配的含义
薪酬过账并发逻辑分析
vivi rsl,公众号:osinnovationSAP HCM 分析标准薪酬过账报表的并发逻辑
薪酬凭证标准报表
vivi rsl,公众号:osinnovationSAP HCM 薪酬过账报表查询替代PCP0
员工供应商过账
vivi rsl,公众号:osinnovationSAP HCM 员工供应商过账详解
C0与C1的区别
vivi rsl,公众号:osinnovationSAP HCM 薪酬核算关于成本的C0与C1表的含义