SAP HCM 每月生成年假解决方案(PT_QTA00)

每月生成年假定额：HCM复杂的模块，年假生成就是一个比较复杂的模块，每次做项目都比较怕做年假、余假生成的业务，因为企业业务复制，SAP的这块配置也很复杂，因为这里面涉及的知识面很多，工龄计算、年假规则、调休假规则。既有专业知识，也有业务知识，两者叠加就复杂，今天给大家分享一个案例，就是按照月生成年假，原来正向考勤做过，现在不通过PT SCHEMA完成。

作者：vivi，来源：osinnovation

1 需求

客户的需求就是按月给员工生成年休假余额，因为没有用PT SCHEMA，所以思路就是使用PT_QTA00报表生成对应的年休假余额。

这次操作主要分配置层面和增强地方，配置没有接具体的配置路径，而是从传输请求中找到具体的配置视图，有兴趣的朋友可以自己通过视图去找对应的配置点。

因为特殊人群才有年假生成的规则，其他人群的年休假都是其他系统生成，所以我们需要单独区分出这类人群，即满足请假的时候会扣除2006生成的年假余额，也能满足此类人员能按照规则生成对应的年休假。考勤规则里面的分组特别多，其实有个总的视图配置V_503_ALL，可以有所有关于分组的配置，后期有机会分享下每个分组的含义，今天只是列举出单独分类的组，所有年假定额的生成与扣减都是下图3的才会执行。