对程序员职业的一些建议

技术可以做多长

在这里，我用我自己经历做个例子，我在软件编程上有14年了（加上大学里的项目就有16年了），虽然我今天是经理了，但是我还是喜欢编程。我以前也听到过别人说的——做技术太辛苦，没前途。我并不这样觉得，因为我觉得技术是实实在在的东西，很实在，这让我很踏实，踏实的感觉得好。因为，

• 我个人觉得真正的稳定是，今天我离开 这个公司，我明天就能找到相应的工作。
• 如果我的工作不成问题了，那么我就可以从谋生上升到事业的层次来。
• 只有到了事业这个层次，我才能有所建树。

另外，我觉得说出来的那些话的人要么就是“小猫钓鱼”的那些人，要么就是短视的人，你可以问问他们，哪个非技术的行业有前途，然后你去问问从事那个行业的人怎么样看？我15年来都在编程，虽然走了一些弯路，但是我很感谢那些中途退缩者，是他们让我这15年变得更有价值。15年从事同一个件事，这让我很有竞争力。有了竞争力，我的工作才不会是一个问题，我才能上升上事业的层次上来。

当然，如果你发现你不适合，你无法坚持，那么我建议你还是想清楚，别的行业你能坚持吗？我们不害怕转行，害怕的是自己对自己缺乏认识，害怕的是小猫钓鱼，害怕的是一山望比一山高。

待遇和职位

比如你的职位，薪水，福利，等，我从来都不是很关心这些东西，这些都是次要的（其次重要的），最重要的是你的能力和经历，是那些可以写在你简历上的，让你引以自豪的经历和能力。（一定要自己引以自豪）。而你的职位，薪水，只不过是你能力和经历的附属品。

把自己对待遇和职位的那个目标放在心里，踏踏实实做好今天的事，炼好自己的内功，注重经验的积累和总结，等待一个能让你量变引发质变的机会，用你的能力抓住它不要放手，你会发现你的路就在前方，通往这条路的门不知不觉已经开了。功到自然成，水到渠成。

转载自： 酷 壳 – CoolShell.cn 

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给新人程序员的八点建议

走过弯路，有过迷茫，回首九年陈皓感慨万千。 “今天，我对许多刚上路的朋友都会说，人生的规则很重要，从上大学时就要好好规划。”他结合自身经历，对许多刚踏入程序员行列的新人程序员，他给出了以下八点建议：

1.        在大学的时候尽量多地进入公司参与实际工作，一方面积累工作经验，另一方面，提前认识工作和自己，以便毕业时更准确地把握自己的方向。

2.        从毕业开始到毕业后至少 5 年内，踏踏实实地专研技术，这是一个积累过程，千万不要把心思放在钱和职位上。钱和职位只是能力的附属品，不要让其喧宾夺主。

3.        从毕业后 3 年到 7 年的时间，注意学习工作当中的方法以及相关的管理和流程，不但要知其然，还要知其所以然。

4.        30 岁以前，踏踏实实地学习。学技术，学做人，学做事。 30 岁以后再谈自己的发展。

5.        毕业后的前 5 年主要是量的积累，要不停地积累知识和方法。毕业后的 5 到 10 年主要是质变，应该着重于思维和想法的更新。后五年应该有很强的包容能力和接受新东西的能力，千万不要太过固执和坚持自己的想法。

6.        换工作要“承前启后”，前面的工作会成为后面工作的一个基础，而后面的工作又会成为前面工作的一个很自然的延续。

7.        不要只把心思放在技术上，技术是 hard skill ，只要下工夫就一定会掌握。更要注意与人沟通等为人处事的 soft skill 上。 hard skill 像一个大树的根，而 soft skill 则像一个大树的枝叶。树根是你的根基，能让你站得很稳，而枝叶能让你向天空伸展，获得发展。

8.        对于程序员来说，应该始终记住，技术不是主要的，主要的是通过技术能够解决什么样的问题。一定经常想要解决什么的问题，要满足什么样的需求，而不是要用什么样的技术。

转载自：http://blog.csdn.net/haoel/article/details/1688104

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程序员那些悲催的事儿

相信大家做程序员这一生中也有很多发生在自己身上的悲催的事儿，欢迎分享。我先分享几个我亲身经历过的事。

一个发生在我的领导身上。

我98年刚参加工作的时候，在某单位网络部门，一次，我们整个部门去给下属单位培训Cisco路由器，结果我们发现带去培训地点的设备少带了集线器HUB，设备连不起来。于是领导很不高兴，质问我们为什么没有带集线器？那几个对领导平时就不满的老员工说办公室里没有集线器了，都借给别的部门了。领导想了想，问我：“陈皓，我记得上次我给过你个集线器”，我说，“好像没有吧，我记不起来了，什么牌的？几口的？”，领导说：“什么牌子想不起来了，不过我记得那个集线器是一个口的”。“一个口的？！”，我心里嘀咕着，“真敢说啊”。但我不敢接话了。那几个老员工来劲了——“哪有一个口的HUB啊，一个口的怎么联两台电脑啊？”，领导说：“用两个一个口的不就行了”。领导这话一出，全场一片寂静，无言以对……

后来：我们所有的组员都离开了我们的这个领导，我们的这个领导今天还在那里工作。我想告诉大家，很多时候该走的是领导（包括外企，我上一东家正在裁人，不过我觉得该被裁掉的应该是那些经理）。我们的领导经常出这样或那样的笑话，这让我随时随地地警醒自己——“不要当一个被人笑话的经理”，于是，今天我还在努力地学习技术。

另一个发生在我身上

刚刚接触Linux的时候，还不是很懂，那时的PC还只有奔3，编译公司的程序好慢啊，有时候为了调查一个问题，需要不断地打log，来来回回地编译，很不爽。直到有一天，硬盘不够了，df一下，发现/dev/shm还有空间。于是，把全部程序copy了过去，发现编译起程序超快无比，爽得不行。于是就把工作环境放在/dev/shm下了，连开发都放在这里了。这一天，开发一个功能，改了十来个文件，加班很晚，觉得基本搞定，大喜，回家睡觉。第二天一来，发现/dev/shm下空了，一个文件都没有了，问同事，同事不知，同事还安慰我说，上次他的文件也不知道被 谁删了，于是我大怒，告老板！老板也怒，发邮件到整个公司质问大家谁删了陈皓的程序，无人应答。IT部门答，“昨晚唯一的操作就是重启了linux服务器，什么也没干，不过我们天天备份服务器，可以恢复”，IT部门问我丢的文件在哪个目录下？于是，我reply to all – “在/dev/shm下……”，哎，人丢大发了……

后来：我很感谢我以前犯的这个错，从那天以后，我开始立志学好Linux，这个错误让我努力，让我发奋。所以，我想告诉大家——尤其是刚出道的程序员，你们要多多犯错，要犯错那种丢死人的错，这样你才会知耻而勇。

再来一个发生在我同事身上的

01年，我们开发银行系统，在AIX上开发，RICS6000很贵，只能在客户那里开发，开发进度很紧张，慢慢地硬盘就不够用了，系统中有大量的垃圾文件，于是需要清除一些文件，于是有一个同事写了一个脚本，可以自动清除的各种不重要的文件，里面有一条命令大致是这个样子“ rm -rf ${app_log_dir}/*”，意为清除程序运行的日志。为了使用这个脚本，需要在root用户下运行，一开始还不错。直到有一天，某人一运行，整个根就没了。搞得整个团队只能用一周前的备份重写已写好的代码。后来，才发现原因是${app_log_dir}变量为空，于是成了“rm -rf /*”……

后来：这个事后，我的那个同事，把rm命令改了名，并自己写了一个rm命令，把删除的文件先放到一个临时目录下。而我也因为这个事情，到今天，每次当我在root目录下使用rm时，敲击回车的手都是抖的。（另，rm时永远使用绝对路径）这里，我想告诉大家——犯错不可怕，可怕的是不会从中总结教训，同一个错犯两次。

转载自：  酷 壳 – CoolShell.cn