关于曹师兄找工作:
在找工作过程中:
1、 观察力。面试时看见中南融通的横幅“最小化你和客户的距离,最大化你和客户的利益”,顺而和面试官讨论他们公司的文化和理念,会对你应聘有很大帮助。找工作时的笔试基础都差不多,重要的是和老总的面试,公司更注重的是你是如何做人的和你对业务的理解。所以,在以后的学习和生活中多为别人着想,“人人为我,我为人人。”,眼界和心胸要宽广一点儿。学习软件后把他的业务流摸透,宏观的看待知识。
2、 交流能力。工作中,自己与同事的方法和思维架构不同,这时需要讨论出一个最优方案和解决办法。如果自己的想法better,那么就尽自己最大努力说服对方,始终把公司的利益放在首位。
3、 自己是千里马,不怕遇不到伯乐。王向阳师兄将自己的简历投在网上后,被一家公司网到(因为自己以前做的一个项目的经验,现在正是该公司需要的),提出了比现工资更高的待遇。这说明“是金子总会发光的”
4、 现在要掌握的是学习的能力。现阶段的学习也许与未来的工作需求相关为0,谁也不可能现在就把以后工作要用到的先进技术学到手,自己现在学的知识也许不是主流技术,但是却是以后工作中学习的基础。王向阳师兄学习VB后去工作,公司问,会VB。net嘛?他说,会。回家后用一晚上时间把VB。net拿下。两天后公司有任务,立马上手。
5、 平和的心态和积极地解决问题。记得曹师兄坐旁边时,问他什么问题,他每次都不会“痛快地”回答你,后来知道遇到问题尽量自己解决,但不是说什么时候都自己死学,如果一直不与别人交流,自己的思想容易片面和走极端,多与别人沟通,对以后工作过程中与同事相处也是有好处的。
6、 应聘书是pdf而非word。原因是pdf的文件是可读的,不可修改。增加了它的正规性。
关于纪律:
1、 邮箱设置用实名,博客的题目要见名思义,内容不因该是知识的罗列(罗列不是目的,仅仅是分析的基础),技术性的和思想性的应该分开,博客是让米老师了解自己进度和想法的途径。
2、 每周六日按时来机房,如有事必须亲自找米老师请假。这是原则问题,没有商量的余地
关于学习:
1、关于陈建秋的博客(“问号小数点来打扰,把2069都吓跑”):
这种记知识的方法很好,但是是针对于相对独立的知识点,在这并不适用,因为在课本P34页的第四点已经概括了全部,即变量不可和VB中的关键字重名。
2.、关于赵俊艳的博客:“三人行,必有我师也。”其中的“师”,不仅指别人的优点,更是指别人犯过的错误。他的长处我们学习,他的短处我们也应该给自己敲警钟,后者更为重要。