如何迈过职业生涯中的五个坎

如何迈过职业生涯中的五个坎？


[第一坎：“青黄不接”阶段]
工作1-3年是职业生涯最“青黄不接”的阶段。这段时间最好不要轻易跳槽，相反，如果这段时间你较为“安静”，你往往能够积累到你一生中第一次“从学习迈向工作”时段内宝贵的工作技能和坦然的就业心态。


[第二坎：“职业塑造”阶段]


工作3-5年后，你就会逐渐步入“职业塑造”阶段。不妨在你工作的相关领域先适当地改换一下工作方式，比如在同一个公司内部的不同部门适当进行换岗，这样不仅能开拓视野，增添新鲜感，还能测试出你究竟最适合做什么工种。


[第三坎：“职业锁定”阶段]


工作5-10年，随着你对自身优劣势及性格特点的日渐清晰和不断的实践锻炼，你渐渐走向了“职业锁定阶段”。你如果依然愿意尝试这份工作，就应该投入战斗，在战斗中快速磨练和积极探索，不断修正下一步的工作流程和发展方向。还要更加勤奋地不断寻求自我突破，逼迫自己不断跨越新的高度。


[第四坎：“事业开拓”阶段]


在工作10-15年，你的“职业”将成为终身的“事业”，意味着你开始从前期“职业阶段”中的技能、经验及资金积累走向人生事业的开拓历程。人到中年，很多人在机会面前不敢贸然决定，因为从心理上理解了人生的有限，而自己也开始重新衡量事业和家庭生活的价值。

[第五坎：“事业平稳”阶段]


工作15年以后，你已经步入“不惑之年”，在这个阶段，你所需要的是如何使你的事业能够在平稳的过程中持续上升。这期间你还要不断地去观察市场、了解市场，不能有丝毫的松懈，所以你可能会感觉很累、很辛苦，不过你见的多了，承受压力的能力也增大了很多。