面试了十几家软件测试公司谈谈我最近面试的总结

由于互联网裁员，最近在 bosss 上投了些简历，测试开发岗，看看目前市场情况。

虽然都在说大环境不好，失业的人很多，我最近约面试的还是比较多的，说说最近的体会吧，希望能给大家提供价值。

1、20K左右的测试开发岗还是很多的，需要玩懂自动化，自动化是必备选项

对项目整体都有比较深的了解，有一定代码基础后，可以试试测试开发岗。测试开发岗位更多是综合性岗位，很多公司招测开，其实是当作高级测试来招的，进入之后，很少直接让你写测试工具的，更多的还是业务测试、写写测试脚本之类的，现在市场的核心一定是体现业务价值，纯写工具的很少了。

2、现在测试真的是越来越卷了，高级测试人员在往全栈的方向发展

不仅要具有计算机基础知识，还需要懂功能、自动化，会编程，懂前后端技术。目前的市场，优先要懂后端的知识，前端知识考察比较少。未来感觉会考察前端知识。目前的测试懂开发技术栈，比较吃香的是，多线程、锁、springboot、redis、kafka、docker、k8s这些。

3、相比之前年轻的自己，开始更关注公司业务方向、自身发展方向

面试了几家招大数据测试开发的、招游戏测试开发的、招硬件方面的，还有做区块链的，发现自己并不想去做大数据、游戏这块的测试。  从公司业务方向，可以初步判断这家公司是传统保守公司还是创新性公司，有无前途之类的。

4、一天面试3场，是比较累的，主要是心累

后来，改成一天一场，给面试做排期。好多了。其实最佳的频率是一天2场，不至于太累，也不至于太懈怠。面试这么多，发现测试开发岗，不是都会考察算法的，非大厂只有20%的公司会考察。大厂几乎都是要考察的。但是做出来，不一定面试会通过。还是要前面答得不错，算法也能做出来。

5、相比一年前的情况，现在的面试官会很关注项目

对项目业务、技术是否足够了解，自己做的事情是否经得住拷问。比如，项目技术用了redis，会问你redis怎么测试，答不出来，面试官就会觉得项目测试没做好，用到了redis却没测，考虑不全面，麻了麻了。

项目这块会问什么？