最近996.icu在github上大火,大家度娘或者越狱翻墙都可以查看。
相关文章链接:https://blog.csdn.net/oZhuiMeng123/article/details/88932243
问了几个相关的朋友,在BATHJ(百度、阿里、腾讯、华为、京东)公司里该情况还是很普遍的,不过也不完全都按996工作制执行。也有995、985、等情况。。。但是!but!该情况的普遍程度还是超出了码农底线,更远远超出了宪法底线,扯到了我国法律的底裤。。。
情况是令人愤慨的,我们握紧小拳头,暗骂领导已秀逗,固然解气。。。但是,现实问题还是要面对现实!
如果很不巧,你现在就处于这种工作环境下,那么你可以考虑自己的情况来选择应对策略:
1:你是公司资深员工,公司离不开你。(每个公司都有的那么两三个人!)
那你就无所谓了,996对你来说毫无意义。能混到这种地位的人,小秘密都是心照不宣,喝茶吃饭也能996,不按996领导也不能让你和她96....
2:普通员工:有无家庭通用
那你可要小心了!提前谋划吧,如果该情况持续了一段时间,就要考虑是不是要跳槽了。
跳槽好处:1 摆脱超负荷工作环境,保命要紧。
2 寻求涨工资的地方与机遇。
3 拓展朋友圈,开拓新人生。。。
.....
坏处:1 离开原有环境,生活环境改变,带来各种不利
2 人际资源疏远淡化
3 新公司一样惨无人道的996
......
在此,不一一列举,总之你要提前谋划,利害分析,选择对自己利多的情况,千万不要心存幻想,认为公司在N年后会补偿自己:N年后你们领导可能早就换人了。。。
实在没有办法了,不能跳槽,不能换工作,不能减少工作时间,也不能调戏前台小妹妹。。。。那你可以联合同事向领导提出涨工资的诉求,这是一个心理降维的处理,你的目的其实是减小工作强度。如果领导不答应涨工资,那他还让你们加班的话,他就有更大的道德风险。。。
如果 。。还是不行,领导就是不要脸,就是要压榨你们,就是要把前台小妹收作后宫。。。你还不能跳槽,那你只能向 老油条过渡了:只干8小时或者更少的工作,其它 时间学习、娱乐、和同事交流感情,不过要做的隐秘不让领导抓现行,领导要你的命,你就得磨他的性。。。
个人建议,最好的选项是学习:因为编码工作和在网学习查资料很难区分。领导不知道你是在为了解决问题而查质料 还是 查资料纯粹为了学习。。。为了减少工作时间,你需要把你会的东西少讲一些,即使你非常清楚怎么做、非常熟练,你也要向领导讲:你原来很熟练,但是,现在情况有些不同,需要花时间研究的细致一点,避免出问题。这时候领导为了项目完善不bug,一般不会为难你。
如果遇到加急的项目,规定了你时间去做,那你最好把可见的部分做完,不可见的地方先空出来,增加调试维护的时间,以求在调试期完成额外的工作。
鼓掌难鸣,独木难支,这种事情你需要有志同道合的基友一起来做,不然你会很被动,被领导单单拎出来摩擦摩擦。。。
经过一段时间,你们领导就会发觉:虽然时间增加了,但是你的工作效率还和原来一样,而他又说不出什么来!因为,他根本不知道真正 996后工作效率会有什么程度的提升,因为:领导是不会996 的!
(欲让别人996,必先自己996)