【思考模型框架】SMART原则，帮助个人或组织明确目标，并提供了一种系统化的方式来达成这些目标

一、定义

SMART原则，是一个广泛用于目标设定的框架。
SMART原则，帮助个人或组织明确目标，并提供了一种系统化的方式来达成这些目标。

SMART原则，是一个首字母缩略词，代表了设立目标时应遵循的具体标准：

• Specific（具体的）：目标应该是清晰明确的，应该能够清楚地描述想要达成的结果。
• Measurable（可衡量的）：目标应该有明确的标准来衡量进度和完成情况。
• Achievable（可实现的）：目标应该是实际可行的，既不是遥不可及，也不是轻而易举。
• Relevant（相关的）：目标应该与更广泛的业务目标或个人发展路径相关联。
• Time-bound（时限性的）：目标应该有明确的时间框架，规定何时完成。

二、历史背景和起源

SMART原则最早可以追溯到20世纪50年代至60年代的管理学文献中。尽管其确切起源有些争议，但它通常与Peter Drucker的目标管理理论联系在一起，D