求职的几点总结

2009年六月初辞职，七月初上岗，中间一个月的时间面试了六次，主动拒绝了三次，被拒绝两次。

 

总结一，第一份工作很重要，包括公司服务的行业，公司的行业知名度，工作中使用的技术，入职的岗位。

因为之前的公司服务于房地产行业，不是热门，没有其他公司希望的行业经验，而且也没有行业知名度，个体的价值不容易被认可。龙创腾达的面试官对我说，我的简历上没有什么特别的地方，最终没有合作，因为我的技术达不到他们的要求。这是必然的，做企业开发，只有SSH外加ajax。自学的那点网络和并发知识是远远达不到要求的。而所有的公司都对我在金蝶的经历有兴趣，虽然那只是一段外包的日子。

 

总结二，有准备的人才有机会。

我一直想脱离企业开发，可是前三家面试都是企业开发的。在简历上增加了网络编程和并发编程后，面试才变得有意思，也频繁多了。好在平时有积累，虽然没有实践验证，却是争取了不少的面试机会。尤其是提到自己用C开发一个HTTP服务器，更是加分不少。一个反面例子是，五月初朋友介绍我去一个网络安全公司，自己不敢去，因为还没有使用C开发网络应用的能力。

 

总结三，简历用事实说话，用数字说话，重点表达我为公司创造了价值。

八百客的面试官对我独力支持机场项目很感兴趣，因为我强调我的工作为公司赢得了09年XX万元的维护合同。

 

总结四，不要忌讳钱的话题。

不敢谈工资的员工，给人直接的感受是没有实力。新公司直接毙掉了一个要求￥1500的小伙子，虽然他带了他的作品。

 

总结五，敢于向大公司投简历，觉得合适，他们自然会约你的，这不要一分钱。