金三银四,谈谈职业规划与发展

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2019 年过去 1/4,总结下还是有必要的。


01. 文章


先把三个月的文章汇总下,做个目录:


数据库技巧相关:


脑洞一下未来的数据库

一次 BO 报表引发的数据库宕机要点分析

如何让你的 SQL 执行的飞起?

动态 SQL 你还敢用?

听说你们的数据库并发 2 万就跪了?

列出 SQL 数据库行数最多的前十张表,你要几秒?

SQL 实现广度优先搜索,你会了吗?

99% 的人都不知道的 SQL Update 奥秘

如何写好上千行的 SQL 存储过程(附代码规范)

怎样评价一个几千行的 SQL 存储过程

SQL Pivot 的花式操作

9 张脑图梳理下分布式数据计算系统【附高福利】

6 图助你理解 SQL 优化策略

SQL 运行时性能统计信息的获取

20 图归纳 SQL 数据库知识点


数据人职业生涯:


接力大数据风口的数据中台,你一定要知道

SQL 人如何把握风口上的“数据中台”

SQL 人要敢于说不

BI, 数据仓库,ETL, 数据开发,有什么区别?

SQL 数据库学习路线推荐



个人思考:


写文章的这些年

2019 新年说三件事

12 图浅析人口分布对经济趋势的影响


02. 职场 


金三银四,大家都懂得,这俩天猎头电话收到不少。大家心动了吧!


我们这里不拉节奏,也不贩卖焦虑。做技术挺好的,你有实力就没有寒冬。但前提是你真有实力,而不是自以为是的实力。怎么判断自己是真有实力呢,我的做法是每隔一段时间,比如 6 个月,1 年去人才市场转转。其实只要在 LinkedIn 更新下自己的简历,立马就知道了。更新后三天内如果有电话找你,那你还是在升值期。


当然并不是鼓励你去跳槽!

当然并不是鼓励你去跳槽!

当然并不是鼓励你去跳槽!


入了一个公司就把自己当做这家公司的 CEO 去经营,各个方面都了解下,没必要持续在一家公司待了 2-3 年为了 10 万块就去换份工作,这样你在这家公司的努力就会打折扣。除非你在目前的岗位上,没有独立思考的空间,996 压得你没有时间复盘自己的工作,纯碎做体力活,那就要好好考虑下家了。


如何谈薪水?


这肯定是大家都关心的问题。除非是那种独一无二,非你莫属的岗位,你可以随便开,一般的跳槽三成到四成工资还是可以拿的。如果你的薪水在 1W 之下,那双倍也是有可能的。但怎么才能谈到自己想要的那个价位?我的建议是拿着 Offer 去谈。快速的拿下一家,靠着这份给的薪水,你就有底气可以往上多开一些。


2019 年,形势确实不好。大家可以不用太急。有时候,工作仅仅是工作,没有必要指望工资能帮你解决当下的经济危机。只能说到这里了。


03. 小调查


近期举办了一个抽奖送书的活动,新加了很多读者。有读者已经加我微信,问起很多有意思的问题,比如职场,数据分析行业趋势,以及大数据的学习技法和书籍推荐。


做个调查,让大家选一选,先讲哪个,或者你有什么想法,想看的,可以在调查中告诉我。我先谢过大家。



欢迎留言!


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