芸学教育分享四则人力资源管理小故事

亦庄亦谐、寓意深刻的人力资源管理小故事，除了能揭示人生的道理外，也同样能折射出看似深奥的人力资源管理的一些道理。只是人们在听到的时候，往往一笑置之，不肯网人力资源管理方向深想一步罢了。下面芸学教育为大家分享四则人力资源管理寓言小故事，希望对大家的工作和思路有一定的启发！

1、小黑羊救命——没有无能的员工
农夫家里养了三只小白羊和一只小黑羊。三只小白羊常常为自己雪白的皮毛感到骄傲，而对小黑羊不屑一顾：“你看看你像什么，黑不溜秋的，像锅底。”“像穷人穿了几代的旧衣服，脏死了！”就连农夫也瞧不起小黑羊，常给它吃最差的草料，还时不时抽它几鞭。
初春的一天，小白羊与小黑羊一起外出吃草。不料突然下起了鹅毛大雪，它们只得躲在灌木丛中相互依偎，等待农夫来救它们。农夫上山寻找，起初因为四处雪白，根本看不清羊羔在哪里。突然，农夫看见远处一个小黑点，跑过去一看，果然是他那濒临死亡的是指羊羔。

农夫抱起小黑羊，感慨地说：“多亏这只小黑羊呀，不然，大家都要冻死在雪地里了！”

故事启示：俗语说，十个指头有长短，荷花出水有高低。组织内部，各种类型的员工都会有。作为HR管理者，不能一叶障目，厚此薄彼，而应因人而异，最大限度地激发他们的潜能。 比如让富有开拓创新精神者从事市场开发工作；把墨守成规、坚持原则者安排在质量监督岗位等。从这个意义上说，没有无能的员工，只有无能的HR管理者。

小故事二：野羊的选择——爱才就不要囚禁人才

天黑了，张姓牧羊人和李姓牧羊人在把羊群往家赶的时候