思维习惯的差异

每个人应该并且为这个想法去努力的人。宁愿因为做错而来道歉，不愿看到你一直在等待你的上级给你的指令或允许。 中国人的思维习惯是等待领导的安排，他们的思维方式是强调员工自己尽情的思考，然后推动领导朝这个方向去做，或要上级要资源去实现你自己的创意性的思考。 这个想法对我很有触动。美国人强调每个人的主动思想，Idea，然后领到汇总给与条件来执行。中国大多数是等到老板来思考和布局，然后实现老板或经理的想法。 老美的做法能调动每一个人的积极思维思考，对事情的完美实现是大有好处的。对企业发展是很有好处的，因为他让每一个人动脑子去想Idea，创造性从这里就可以出来。