老板们注意了，AI可能在悄悄威胁你的工作

前天，科技新闻大佬The Register发了一篇文章，说的是AI在科研领域的管理角色越来越大，可能会让管理岗位变得过时，听起来是不是有点儿疯狂？

ESMT Berlin的研究小伙伴们发现，AI能够以更大的规模和效率来管理研究项目，比如审查科学文献和预测创新化合物等等，而不是取代人类的专业知识。

他们为了看看算法管理到底行不行，研究了大约20000个研究项目，看看它们是怎么应对五项管理挑战的——任务划分和任务分配、方向、协调、动机和支持学习。

而这五项管理挑战，也是企业项目管理者经常要面对的。

他们发现AI可以提升人类的项目管理工作，但也引发了关于自主性和AI驱动项目管理的道德含义的问题——老板们的工作是不是岌岌可危了？

文章中的PHB (Pointy-Haired Boss)，其实是指的由漫画"Dilbert"弄火的一个词，代表的是秃顶但两侧有"尖发型的老板"。这个词经常用来形容一个毫无头绪或无能的管理人物，突出了管理层与他们团队所做的技术或实际工作脱节的刻板印象。

在文章评论区里，程序员吾真本为你找出两条挺有意思的高赞评论。

评论中有一条说：

你猜的没错，讽刺的是，事实上AI可能比很多老板还聪明呢。而且，让AI达到这个水平，真的不需要多大的难度。

另一条热门评论是这么写的：

研究人员们发现，中层管理的工作现在都能让AI来接手了。不过，最底层的员工也可能被AI替代的消息也飞来飞去。这就意味着中层管理人员不管怎样都是没事做，只能尝试去管理AI咯。 所以，让AI管理自己确实是有道理的，这样就能摆脱那些中层管理人员了。 这样一来，只剩下高层管理了——他们会发现，他们在全局观察和做出最佳策略决策方面，根本比不上AI。所以，他们也得被替换掉。 最后的情况就是，这家公司现在只是由云端的一堆虚拟机组成，这些虚拟机互相指挥着要做什么，搞得一团糟，但其实也没什么大用处。

总结来说，AI的快速发展和应用，尤其是在项目管理领域，确实给中高层管理者带来了前所未有的挑战。他们的岗位可能不再稳固，需要寻找新的方式来适应这个变化。然而，这也提醒我们，无论是哪个层级的管理者，都需要持续学习和适应技术的发展，以保持自身的竞争力。

下面是这篇文章的中英对照内容。