看了这篇笔记还不会用例设计，来找我！

2024软件测试面试刷题，这个小程序（永久刷题），靠它快速找到工作了！（刷题APP的天花板）_软件测试刷题小程序-CSDN博客文章浏览阅读2.9k次，点赞85次，收藏12次。你知不知道有这么一个软件测试面试的刷题小程序。里面包含了面试常问的软件测试基础题，web自动化测试、app自动化测试、接口测试、性能测试、自动化测试、安全测试及一些常问到的人力资源题目。最主要的是他还收集了像阿里、华为这样的大厂面试真题，还有互动交流板块……_软件测试刷题小程序https://blog.csdn.net/AI_Green/article/details/134931243?spm=1001.2014.3001.5502随着测试技术的提升，我们在不断学习跟进的同时，也不能把基础知识忘却了。

测试基础里面最重要的一个成果输出就是测试用例，也是测试思维的集中体现。现在虽然有些岗位不写用例了，但是要求还要测试执行覆盖全，不能漏测。所以设计好的用例不在电脑里，不在表格里，而是在我们测试人员的脑海里~~~

下面我们再回顾一下，测试用例到底是怎么一步步出来的。

要求：对如下界面进行用例设计

第一步：针对这个界面进行信息分析

1.了解这个界面是从哪里来的，所以要验证点击该群聊记录是否可以进入该群聊界面

2.进入界面后，是否可以退出去，那么就要验证是否可以切换其他的聊天窗口或者直接关闭该窗口。

第二步：具体研究对话框界面

从上到下从左到右分布：聊天名称，群的介绍，群主信息，信息展示，群公告，群成员，输入框，输入框的工具，发送按键

第三步：将功能整理成思维导图模式

根据上面分析的，再逐一细化成思维导图：

根据思维导图再进一步分析，如聊天名称

再来分析群信息，群信息有两个考虑点，一个是人员数量，一个群主。因为只有这两个数据会发生变化，那么分析得出如下信息：

下面换一个比较复杂的功能：输入框

当拿到这个界面，在没有需求文档的情况，这该如何分析呢？

根据上面信息再细化成测试点

如上就是测试点提取的过程

最后不要忘记这个聊天的框的整体功能

那么到来这个界面，这个聊天的模块基本就可以完成。

根据以上思路，用例设计还有问题吗？如果还有，直接留言来找我！！！

行动吧，在路上总比一直观望的要好，未来的你肯定会感谢现在拼搏的自己！如果想学习提升找不到资料，没人答疑解惑时，请及时加入群： 759968159，里面有各种测试开发资料和技术可以一起交流哦。

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