花旗银行面经

缘起

2019年从网易出来，一天，华钦猎头在领英上私信问我，有意向去花旗银行吗，我的思绪回到了久远的过去：

依稀记得大概在05年夏天的时候面过花旗，也是在上海张江，我女朋友（现在已经是孩子他妈了）陪我从杭州坐火车去的；坐地铁2号线到张江高科下，2号线到张江高科有一段是地上运行，这个场景记忆深刻（2号线是2000年开通的）。面试的manager也是从国有银行干了4年跳槽过去的，印象中主要面了项目经验，工行技术栈jsp+servlet，一些数据库方面问题，并没有印象深刻的技术问题。倒是工资，对方问的非常清楚。我表示更考虑前景，工资不是首要，结果对方manager说“出来干活，工资是最重要的，一定要谈清楚”😅。

他们流程好长，很久没消息，当时我都以为挂了，一个月后一位花旗新入职的hr在中午电话我，口头offer给了6500元每月，在当时也不是很有竞争力；另外张江高科那时候是蛮荒之地，比起来，工行开发中心在市中心，就拒了，没有去。不过这个结果当时还是有意义的，因为有offer在手，有底气，加上业余时间的学习，那段时间是我从业以来，技术上第一个跃进，并成功实施了抵押物评估项目和担保合同整合项目，居然成为工行新人口中小小的“牛人”，给了我信心继续打磨技术。后来还争取到了一个外派的机会，在加拿大工作学习了一年（当然后续形势变化加上不思进取，回国后在工行困住，那是后话）

思绪回到2019年当下，我开始了在花旗的第二次尝试。

一面（7月9日）

面试地点是陆家嘴广场，因为他们是暂时办公室装修搬到陆家嘴广场（他们本身办公楼还是在张江）。

我提前1个小时到了现场，对方还是比较重视的，三个人面试我（说是节约我时间），

主面试官A（也是浙大毕业，之前一直在Oracle，裁员事件后到花旗）。主面试官B，是部门经理，刚从大连调入过来。还有一个C在新加坡电话拨入。
一上来介绍，C打断我，问能否用英文，我想那就英文呗，很流畅，给了他们震撼级别的表现，后来我解释了下去过加拿大。

基本上聊项目经验为主，我介绍了网易圈圈，对方问了2PC分布式协议（部门经理问的），以及为什么3PC比2PC好？花旗和银联的面试特点是（相比互联网企业），面试官挖的不会太深，因为面试官的配备主要还是team leader，工作重心可能已经转向管理，不像互联网企业，一面一般是同行评审，级别和你相近的工程师，技术上就会深挖细节。

接下来在新加坡的C问了具体的业务相关问题，贷款管理系统，评级如何实现，授信如何实现？有个问题是，评级系统中法律文档的数字化，和工行一样，oracle中只存储meta数据，然后影像他们是存在emc的documentary系统中，容量问题？他们不在乎，因为现在存储很便宜了。另外他问了金融市场，这块我老实答复没接触过。

全程A听得很仔细，还不时问我几个补充的问题。他应该是比我毕业早几年，我观察到他头发已经斑白了。IT业费脑力啊。

另外，从面试中感觉到，工行，花旗，银联的比较大的问题就是只做应用，底层，框架，技术解决方案，完全完全依赖供应商。这点上和互联网企业不同。

二面（7月15日）

晚上7点，花旗印度人电话面试（实际大概接近一个小时）：2位面试官，一位应该是国内的，英语比较清晰，7点准时到了；印度人口音比较重，有事耽误7点15分到的。

先是介绍自己：我在工行，连连，网易的项目经验；他问了在网易的圈圈应用的情况，我介绍了技术栈和基本的架构设计，以及采用什么微服务架构平台

然后是java基础：

1. LinkedList和ArrayList的设计，ArrayList的Capacity概念。这个回答得我感觉不太到位，没有回答出capacity的具体作用。我还提到了线程安全，他说他没问这块。

2. Hashmap的设计使用，hash类数据结构的要点，如何通过hashcode定位，如果hashcode有重复会怎么样？这块我感觉回答还可以，因为之前对这块梳理过。

3. Spring Transaction。关于Transactional注解的使用，还有isolation level，后者我回答还好，但是对他给的例子，class1调用class2，如何在2种场景下写具体注解，在整个transaction是加在class1的，这个应该没问题；但是如果是2个新transaction，class1和class2分别加上啥，我回答上有一点是没把握，可能有误。

这些问题非常基础和细节，可能之前准备方向上更多是架构设计或者系统设计上了。如果把java api文档多看下会好点。

另外口音上确实是问题。如果工作中真是和印度对接，那怎么清晰沟通和表达是个挑战。

三面（7月21日）

L总直接面试，人还是挺nice的，放开了讲

面的java基本还是属于基础部分

1. HashMap hashCode的编写，hashCode和equals的注意，看得出，他对java还是比较顺手的

2. Base64的实现原理(Base64和Base58.md)，我临时根据一个256的不可打印字符进行归纳，编码，大致推理，但是这块我之前确实没有深究；然后我谈起还有base58等其他编码格式，L总一口咬定没有这个编码，但是我当时印象中base58是看见过的。回来后查了，base58是新出来的，为了比特币钱包用的，编码更小，去掉了容易混淆的1和l，o和0等。L总之前是个技术牛人，可惜没空跟踪新技术

3. 线程模型，他提到deamon线程和非deamon线程，我问是否reactor模型，大堂经理和业务窗口？他说不是，这个话题没有深入下去

4. OpenApi

5. 单元测试

后面2个都是和企业软件工程管理的痛点相关

我问为什么要扩招？答复是3年前这个部门被裁撤了，因为老大觉得性价比不高，整体搬迁到印度；后来老大走了，新老大接手，觉得还是上海团队竞争力高，所以又搬回来了。

评价：花旗的模式和工行软开很像，一家软件开发公司只为少数客户服务（甚至只为母公司服务），实践中这种模式会有问题，表现为企业议价能力很弱，员工技术视野不够宽阔。

总体上面试官还是非常nice的（除了跟印度人那次），后来也很快给了offer，花旗薪资总体和互联网差不多，但是没有股票期权这块。后来我选了eBay的offer。